濰柴

楊剛始終覺得進入職業學院是他人生的轉折點。在此之前他是人人頭疼的“愣頭青”，荒廢青春，無知無畏，典型的“學渣”一個，在此之后，他華麗轉身，好學勤奮，眾人眼中的學霸一枚。

工作中的楊剛指導同事（右）

“并不是我突然頓悟了，是真喜歡發動機。都說天生我材必有用，到了濰柴職業學院我才發現自己的價值。”

因為對研究發動機的結構癡迷，2001年畢業的時候，楊剛高分入選產品試驗室。在選擇崗位的時候，楊剛也頗為猶豫：“去615廠工資待遇高呀，那是真誘惑呀。”但是最終楊剛還是遵從了內心，因為生產單位每一個人從事的都是單一工種，試驗室則不一樣，測試、查問題、找原因，這是他喜歡的。

15年的時間過去了，如今，楊剛已經成為眾人眼中名副其實的高手。他總能出其不意，以小博大。多功能缸蓋組裝工作臺便是他以小博大的精良之作。 “那可是一絕呢。”同事都對楊剛的新成果贊嘆不已。這是針對某氣缸蓋制作的缸蓋組裝工作臺，很不起眼，但是在同事中卻有口皆碑。

該項目是公司的重點項目，但是氣缸蓋的裝配大家卻都是避而遠之。一問，大家就倒苦水：

“裝配各種零部件時，不僅需要多次翻轉，而且工位也要多次轉移，裝配質量很難保證。”

“更換銅套、閥座是在托盤上完成的，但是壓氣門、裝鎖卡是在鉆床上完成，裝配期間不僅需要多次地點轉換，還需要與機加工進行協調以不耽誤鉆床的正常使用。”

總體來說，這就是一項又累、又繁瑣，還極容易出錯的工作。即使這樣大家也不想做大的改動：“試驗室僅僅是新產品的試驗階段，試驗結束，產品就在生產線批量裝配了，做再多的改善，作用也不大呀?”楊剛卻不以為然。幾天后，經過小小的改裝，一臺多用氣缸蓋組裝工作臺“出爐”，它實現了不同機型氣缸蓋翻轉、旋轉中8個位置定位、氣門彈簧的壓緊、氣缸蓋所屬部件的有序放置等，大大改善了氣缸蓋組裝過程控制，裝配效率、質量大幅提升。更重要的是，這個工作臺可供濰柴所有機型的缸蓋裝配使用，無論是安裝閥座、密封套、打壓還是安裝氣門，都能在上面一氣呵成，省時省力。

怎樣才算是一名高手?大概也就如同楊剛一般吧。“剛來的時候，大家都說楊師傅厲害，我還納悶了，楊師傅平時不顯山露水，看起來和我們沒什么區別呀。可是一次，發動機在測試過程中出現故障，連續多天都沒能查找出原因。所有的可能我們都一一排除了，愣是找不出半點線索，直到那天楊師傅無意中路過試驗場地，側耳一聽，便告訴我們查看一下水泵，后來發現原來就是因為水泵壞了，導致水溫過高，引起了一系列的故障。”一個好的醫生望聞問切便知病因，楊剛無疑是發動機的“名醫”。側耳一聽，小毛病變得知道個大概。身邊的人看得驚奇，對楊剛更是佩服得五體投地。

試驗便是要充分暴露問題的地方。就像楊剛所說的，“在任何地方，大家都希望故障出現的越少越好，可是在我們這里，我們希望，問題越多越好。”在試驗階段將所有的問題都暴露出來，這樣才能保證客戶拿到的發動機是最完美的。而試驗室面對的都是各種新產品，技術尖端，問題也就更刁鉆，各種千奇百怪的疑難雜癥。在這里，并不是有經驗便能任何問題都迎刃而解，也并不是知識淵博便能成為解決問題的高手。“一刻不用心，便可能出問題，一時不學習便跟不上技術發展的潮流了。”楊剛，一個濰柴職業學院畢業生，愣是憑著一股鉆研勁掌握了最尖端的發動機知識。

“我們研發人員針對的是某一種機型，可是楊師傅他們做試驗確實要為濰柴全系列、全領域的發動機服務，他們的知識面比我們還要廣呢。”不少研發人員都為楊剛點贊。

2012年度生產現場優秀項目二等獎、發動機技術研究院第四屆技能大賽技術能手、濰柴集團2013年下半年優秀QC成果二等獎、發動機技術研究院2014年度技能大賽技術能手、全國機械工業優秀質量管理小組一等獎、山東重工第三屆智慧獻企業金點子項目二等獎……楊剛擁有的證書已經有厚厚的一大摞。他說，這些是自己從“學渣”成長為“高手”的見證。而未來楊剛希望能夠為濰柴測試更多的新機型，學習更多的新知識，和濰柴一道探索更深層次的“高手” 境界。