記者從北辰區(qū)司法局獲悉，一公司為了縮減用工成本，抱著職工們?nèi)狈Ψ芍R可能錯過最佳維權(quán)時機的僥幸心理，以曠工理由辭退7名員工從而免除支付經(jīng)濟補償金的義務。

記者從北辰區(qū)司法局獲悉，一公司為了縮減用工成本，抱著職工們?nèi)狈Ψ芍R可能錯過最佳維權(quán)時機的僥幸心理，以曠工理由辭退7名員工從而免除支付經(jīng)濟補償金的義務。日前，北辰區(qū)法律援助中心受理該案并及時采取法律手段，使得該公司主動找到職工要求和解，職工們在解除勞動關系后獲得經(jīng)濟補償金。

7名員工在該公司工作年限在2年至12年不等，后因公司業(yè)務收縮，服務范圍由北辰區(qū)變更為津南區(qū)，為了縮減用工成本，公司以曠工為由向7人提出解除勞動關系，且不給付任何經(jīng)濟補償金。7人接到通知后，認為公司決定侵害了職工的合法權(quán)益，向北辰區(qū)法律援助中心求助。

該中心受理申請后指派金辰律師事務所趙建娜律師承辦此案。經(jīng)了解，公司以曠工等理由辭去員工，從而免除給付經(jīng)濟補償金的義務，既然勞動關系無法維系，如依法先于公司提出解除勞動關系，職工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。搶在公司前面提出解除勞動關系才是本案維權(quán)的關鍵。律師調(diào)查發(fā)現(xiàn)工人均存在公司未繳齊社會保險的情況，故以此為由提出與公司解除勞動關系，從而要求經(jīng)濟補償金，解除勞動關系通知書以快遞方式郵寄到公司，并及時收集相關證據(jù)材料，撰寫仲裁申請書，辦理仲裁立案手續(xù)。

公司收到解除勞動關系通知書，獲悉已經(jīng)仲裁立案，明白開庭會產(chǎn)生的后果，遂在開庭前主動找到工人要求調(diào)解。經(jīng)多次協(xié)商達成調(diào)解協(xié)議，職工與公司解除勞動關系，由公司一次性支付經(jīng)濟補償金共計4萬余元，七名職工領到補償金后辦理撤訴手續(xù)。