【人社部：國企改革不會引發“第二輪下崗潮”】人力資源和社會保障部相關工作人員13日表示，我國企業目前減員人數雖然有所上升，但因企業經營不善所造成的經濟性裁員占比很小，僅有2.6%，這一輪國企改革所引發的減員也和上一輪不同，不會引發下崗潮。

據中青報報道，人力資源和社會保障部相關工作人員13日表示，我國企業目前減員人數雖然有所上升，但因企業經營不善所造成的經濟性裁員占比很小，僅有2.6%，這一輪國企改革所引發的減員也和上一輪不同，不會引發下崗潮。

最近有媒體報道稱，有研究者認為，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。人社部勞動科學研究所所長鄭東亮表示：“上世紀90年代中后期，國企處于集中調整階段，下崗規模很大，涉及千萬人，但這次國企改革肯定不會有那么大規模地下崗。”

鄭東亮說：“從總體上看，我國目前市場就業的吸納能力很強，就業形態很多，從2013年產業結構來看，第三產業所提供的就業渠道更多，各種新業態的發展也拉動了就業。”他認為，上世紀90年代中后期出現國企下崗潮，是因為當時整個就業市場沒有那么大的容量。但現在，再就業的市場吸納能力比以前強，國家提出的就業優先戰略也比較成熟，比如對不同群體給予了相應的就業支持，提供了比較好的政策環境，能夠支持盡快再就業。