11月19日，中國民生銀行股份有限公司 (民生銀行，600016.SH)在上海證券交易所發(fā)布公告稱，該公司第六屆董事會第十一次臨時會議當天在北京召開，會議審議通過聘任鄭萬春為中國民生銀行行長的決議，該任職資格尚待中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構核準；會議還同意鄭萬春作為該公司第六屆董事會執(zhí)行董事候選人，由股東大會進行選舉。

11月19日，中國民生銀行股份有限公司 (民生銀行，600016.SH)在上海證券交易所發(fā)布公告稱，該公司第六屆董事會第十一次臨時會議當天在北京召開，會議審議通過聘任鄭萬春為中國民生銀行行長的決議，該任職資格尚待中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構核準；會議還同意鄭萬春作為該公司第六屆董事會執(zhí)行董事候選人，由股東大會進行選舉。

早報記者獲悉，昨日上午，銀監(jiān)會副主席郭利根到民生銀行，正式宣布相關任命。

現(xiàn)年51歲的鄭萬春原為工商銀行(601398.SH)副行長，一個月前辭職。在長達10個月的空懸期，民生銀行行長一職由該銀行董事長洪崎兼任。

有市場人士指出，鄭萬春出任民生銀行行長后，面臨的挑戰(zhàn)可謂多多。

目前，民生銀行存在股權過度分散、股東行動不一致、資產(chǎn)質(zhì)量下降等一系列問題。因此，不論誰成為民生銀行新行長，都將需要具備足夠的能力來解決這一系列棘手的問題。

不良資產(chǎn)處置專家

有知情人士曾稱，民生銀行新任行長一職最終指向鄭萬春，看重的可能是他在處理不良資產(chǎn)上的經(jīng)驗。

此前，鄭萬春是工商銀行五名副行長之一。10月22日，工商銀行公告，鄭萬春因工作變動，辭去副行長職務。民生銀行一度在內(nèi)部會議上透露，新行長將在10月底前到位。

鄭萬春與民生銀行現(xiàn)任董事長洪崎是安徽同鄉(xiāng)，前者是安徽涇縣人，后者是安徽績溪人，兩地均是宣城市下轄縣。

有知情人士曾稱，民生銀行新任行長一職最終指向鄭萬春，看重的可能是他在處理不良資產(chǎn)上的經(jīng)驗。

公開資料顯示，鄭萬春，1964年2月出生，畢業(yè)于中國人民大學，獲經(jīng)濟學博士學位，高級經(jīng)濟師。其于1982年6月參加工作，1991年7月起便和工行結下了情誼，先后任工行總行工交信貸部副處長、處長，海南省洋浦分行行長，海南省分行行長助理兼省行營業(yè)部總經(jīng)理，1999年10月任工行總行工商信貸部副總經(jīng)理。

鄭萬春是一名不良資產(chǎn)處置專家，1999年中國四大資產(chǎn)管理公司成立后一年，他便加盟中國華融資產(chǎn)管理公司；2000年6月起，他先后任中國華融資產(chǎn)管理公司債權管理部總經(jīng)理、經(jīng)營管理部總經(jīng)理，2003年9月任華融資產(chǎn)管理公司總裁助理，2004年12月任華融資產(chǎn)管理公司副總裁、黨委委員，2009年1月任華融資產(chǎn)管理公司副總裁、黨委副書記。

直到2011年3月，鄭萬春才暫別工行體系，調(diào)任長城資產(chǎn)管理公司總裁、黨委副書記。

2013年10月，隨著工行“老行長”楊凱生等多位高管陸續(xù)退休、調(diào)任，鄭萬春再度重返工行，任工行副行長，并主管公司和投行業(yè)務。這被視作是工行對鄭萬春的器重，因為這一條線此前曾由后來升任行長的易會滿分管。

在履新工行副行長一職后，鄭萬春2013年9月底在一場學術研討會中表示，利率市場化將考驗銀行的定價能力和風險控制能力，商業(yè)銀行的存貸款利率將收窄，從而對盈利造成沖擊。從經(jīng)驗來看，2.2%可能是中國銀行業(yè)平均凈息差的承受底線。

鄭萬春目前兼任中國國債協(xié)會副會長；曾兼任賽特集團董事長、華融家樂福董事長、融德資產(chǎn)管理公司董事長、華融證券股份有限公司董事長、華融期貨有限責任公司董事長。

此外，鄭萬春曾在美國銀行、加拿大蒙特利爾銀行、賓夕法尼亞大學沃頓商學院訪問研究，自1987年起，先后在《金融研究》、《中國金融》、《金融科學》、《金融時報》、《中國證券報》等報刊發(fā)表學術論文多篇，著有《金融不良資產(chǎn)處置關鍵技術探究》。

面臨的挑戰(zhàn)

有市場人士指出，目前，民生銀行存在股權過度分散、股東行動不一致、資產(chǎn)質(zhì)量下降等一系列問題。

此時，鄭萬春所面臨的，是“后董文標時代”的民生銀行。

民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。

目前，民生銀行的高管團隊包括董事長洪崎，黨委書記兼行長鄭萬春，副行長邢本秀 ，行長助理石杰、李彬、林云山等。

有市場人士指出，目前，民生銀行存在股權過度分散、股東行動不一致、資產(chǎn)質(zhì)量下降等一系列問題。因此，不論誰成為民生銀行的新行長，都將需要具備足夠的能力來解決這一系列棘手的問題。

民生銀行股東史玉柱曾建議，“民生銀行新行長應該公開招聘。”

在民生銀行的前六任行長中，內(nèi)部產(chǎn)生和空降而至的行長各占一半。不過，從民生銀行內(nèi)部提拔的3位行長，除了毛曉峰，董文標和洪崎是任職時期最長的2位行長；空降的3位行長均在不到3年的時間里離開了民生銀行。

公開信息顯示，1996年，中國人民銀行副行長童贈銀調(diào)任民生銀行出任首任行長；一年后的1997年7月，央行湖南省分行行長蔡魯倫成為民生銀行第二任行長，任期2年零9個月；第三任行長便是現(xiàn)任中國民生投資股份有限公司董事長董文標，他在行長崗位上一干便是6年；2006年，隨著董文標就任民生銀行董事長，行長一職由匯豐銀行中國業(yè)務總裁王世浵接任，三年后王世浵便從民生銀行離職；2009年3月，洪崎接任民生銀行行長，2014年8月其接替董文標就任董事長，毛曉峰隨即成為民生銀行第六任行長。

此外，在劉永好 、郭廣昌等多位民生銀行股東減持所持股份的背景下，外界不禁猜測，上述股東是否會有進一步退出的動作，史玉柱“三年不賣民生銀行”的承諾是否會繼續(xù)履約。

根據(jù)2015年民生銀行三季報，民生銀行前三季度凈利增幅4.35%，不良率為1.45%。

在民生銀行2015年上半年投資者業(yè)績發(fā)布會上，多名高管表示，對民生銀行的事業(yè)部制、“兩小戰(zhàn)略”、直銷銀行均作出了相應調(diào)整。