【明家科技擬推300萬(wàn)份限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃】明家科技20日午間公告稱(chēng)，為進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司管理團(tuán)隊(duì)和核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的積極性、保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，擬籌劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

明家科技20日午間公告稱(chēng)，為進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司管理團(tuán)隊(duì)和核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的積極性、保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，擬籌劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

據(jù)悉，激勵(lì)計(jì)劃擬包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益不超過(guò)300 萬(wàn)份，發(fā)行股票總數(shù)不超過(guò)公司股本總額的10%，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的公司股票總數(shù)不超過(guò)公司股本總額的1%。

本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象包括公司董事、公司及子公司中高管人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的其他員工，不包括公司獨(dú)立董事和監(jiān)事；激勵(lì)計(jì)劃的股票的價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的60%；激勵(lì)計(jì)劃有效期擬不超過(guò)48月。

公告顯示，激勵(lì)計(jì)劃擬定在2016年至2018年期間，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的行權(quán)/解鎖條件之一。2016年至2018年各年度，公司及全資子公司金源互動(dòng)、微贏互動(dòng)、云時(shí)空的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)擬定為在三家子公司交易對(duì)方所作出的業(yè)績(jī)承諾基礎(chǔ)上增長(zhǎng)5%-15%。 經(jīng)初步估算，在達(dá)到行權(quán)/解鎖條件的情況下，公司預(yù)計(jì)三家子公司扣除相關(guān)激勵(lì)成本及非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)將不低于原有業(yè)績(jī)承諾水平。