記者昨天獲悉，獵聘發布的《2016年三季度人才報告》顯示，今年三季度就業形勢良好，互聯網、金融、房地產人才緊缺程度領先全行業，薪資方面，房地產行業以22.33萬

元的平均年薪名列第五。

在2016年三季度全行業企業人才需求排名中，互聯網行業排名第一，企業人才需求占比達34.05%。房地產以9.70%的人才需求占比名列第三，僅次于金融行業。

在今年三季度行業平均年薪方面，互聯網與金融行業高居前兩位，分別為25.55萬元與25.32萬元。這兩大行業以其對技術性和專業性的高度要求提升了該行業的“身價”。相較而言，消費品、機械制造業等傳統行業在薪資方面，呈現出明顯劣勢。而同在傳統行業的房地產行業，因其在三季度的發展熱度，平均年薪明顯高于其他傳統行業，以22.33萬元的年薪名列第五。

另外，在今年三季度房地產人才需求最多的Top20城市中，北上廣深位居最前列，杭州的房地產人才需求僅次于北上廣深，以3.88%的占比位居第五。不過，從9月30日到10月9日，全國多個城市先后重啟或升級限購，今年四季度的房地產發展和該行業的人才供需狀況是否會受到沖擊和影響，還有待進一步觀察。

在今年三季度金融行業核心職能需求占比排名中，銷售經理/主管以12.83%的比例位居首位。位居第二和第三的金融核心職能為基金/資產管理和風險管理/控制，分別為3.83%和3.26%。

報告還顯示，今年三季度，除廣州之外，一線城市仍處于人才凈流入狀態。上海人才凈流入率最高，達6.38%;其次是北京，人才凈流入率為4.97%。