中新網(wǎng)北京11月14日電(吳濤)職場社交平臺脈脈近日宣布，將與阿里巴巴合作，為其在職場社交網(wǎng)站打造雇主品牌，提供相關(guān)人力資源解決方案服務(wù)。

脈脈商業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)合創(chuàng)始人王倩表示，此次脈脈與阿里巴巴試水雇主品牌領(lǐng)域的合作，內(nèi)容包括在脈脈端內(nèi)打造阿里招聘節(jié)、阿里雇主職播和熱招職位置頂?shù)取?/p>

阿里巴巴文化娛樂集團(tuán)戰(zhàn)略委員會主席高曉松、阿里巴巴文化娛樂集團(tuán)大優(yōu)酷事業(yè)群總裁楊偉東等表示，做大阿里巴巴大文娛板塊，需要找到懂內(nèi)容、懂平臺、懂商業(yè)的人，只有優(yōu)秀的人才才能將這個鐵三角轉(zhuǎn)起來，阿里巴巴才能將大文娛“富養(yǎng)女兒”戰(zhàn)略構(gòu)想落地。

11月1日，阿里巴巴文化娛樂集團(tuán)董事長兼CEO俞永福發(fā)出員工信，將未來阿里在文化娛樂行業(yè)上的“用兵方略”和業(yè)務(wù)拓展比喻為“養(yǎng)女兒”的過程。信中稱，此舉意味著阿里巴巴將持續(xù)在這個行業(yè)投入資源、技術(shù)和人力，使阿里文化娛樂集團(tuán)在這個實業(yè)領(lǐng)域得以發(fā)展壯大，實現(xiàn)“由強(qiáng)至大，大者恒強(qiáng)”。

不難發(fā)現(xiàn)，阿里巴巴的雇主品牌建設(shè)非常看重職場社交平臺。阿里巴巴集團(tuán)人力資源雇主品牌相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，越來越多的實踐表明，企業(yè)雇主品牌建設(shè)，需用好的職場社交平臺，“此次與脈脈在雇主品牌傳播等領(lǐng)域的合作，就是阿里巴巴集團(tuán)的一次積極嘗試。”

根據(jù)《2015年全球人才招聘趨勢》報告指出，雇主品牌對于企業(yè)人才招聘的影響力與日俱增，尤其是在被動型人才占比與日劇增的情況下，對于雇主品牌的塑造與推廣成為企業(yè)角逐的制勝關(guān)鍵。(完)