中國網財經9月4日訊(記者李春暉)2023年服貿會9月2日至6日在北京舉辦。服貿會作為全球首個國家級、國際性、綜合型服務貿易交易會，也成為了全球服務貿易領域的展示窗口、交流平臺和合作橋梁。

作為以人力資源服務為核心主業的中央企業，中智集團在服貿會上展示了首個人力資源行業公有云智人云”的建設方案。

據了解，中智集團今年進行了全新的品牌升級，并參展此次會議旨在推動國際服務業的創新與發展，助力我國服務貿易在全球的競爭力提升。

9月4日，中智集團黨委副書記、董事、總經理王曉梅在服貿會首鋼園區接受了媒體采訪，深入解釋了中智集團領導中國人力資源服務業發展的17年歷程。

品牌煥新：與服貿會主旨相契合

中智集團在本次服貿會上設立了展區，圍繞服務國家戰略”、智慧人力生態”和科技創新驅動”三個主題全面展示了在人力資源服務領域的先進理念和實踐經驗。

9月4日，人社部副部長吳秀章、流動管理司司長張文淼，北京市人社局局長王清旺、副局長吳曉軍等領導，英國駐華大使吳若蘭(Caroline Elizabeth Wilson)、英國商業貿易部教育與技能司司長戴睿俊(Rupert Daniels)等外賓參觀了中智集團的展臺。

本屆服貿會的主題聚焦開放、合作、創新和智慧，與中智集團今年提出的要成為智慧人力生態創領者”相契合，體現出對數字經濟的深刻認知和準確理解。

在談到中智的品牌升級煥新時，王曉梅介紹道，中智集團正致力于打造智慧人力生態創領者”。通過拓展全球先鋒視野，中智集團致力于以全球化的視野和服務網絡，打造世界級的智力和人才寶庫，促進人力資本的跨國流動。中智集團將聚焦科技創新驅動，構建人力資源的數字化產品和服務矩陣，堅持以科技推動人力資源行業的創新迭代，從而加速高質量發展。中智集團將構建智慧人力生態，圍繞客戶需求，通過標準化、敏捷化和智慧化的人力資源服務升級，打造中智的智慧人力全產業鏈服務生態”。

本土化和全球化：實現兩化”融合

滿足行業和時代的共同需求，中智集團致力于構建全球人力生態。

服貿會期間，多位外賓蒞臨中智集團展臺參觀。英國駐華大使吳若蘭（Caroline Elizabeth Wilson）和英國商業貿易部教育與技能司司長戴睿俊（Rupert Daniels）深入了解中智集團在過去36年為英國駐華企業提供的全方位人力資源服務。他們對中智集團為英國企業在中國打下深厚基礎并促進其在中國的增長感到非常感激。

王曉梅表示，中智集團將本土化和全球化作為核心戰略的重要組成部分。中智積極踐行以國內大循環為主體，國內國際雙循環相互促進的新發展格局”。公司專注于產業升級和創新發展所需的人才，同時積極聯合全球創新資源，助力形成人才—技術—產業”的創新發展鏈條。當前，中智服務范圍涵蓋全球5萬多家企業，為超過250萬的中高級技術管理人員和雇員提供派遣或外包服務。

在本土化方面，中智集團依托覆蓋全國33個省、自治區、直轄市的超過380個城市的服務網絡，形成一體兩翼”的產業布局，其中以人力資源服務為主體，科技創新和智力開發為兩翼。這種布局構建了完整的人力資源-人力資本”全產業鏈服務體系。

而在全球化方面，中智集團拓寬了自己的全局視野，并延展了開放合作的產業鏈。公司還積極加速全球一流綜合性人力資源服務企業的建設，為走出國門的中國企業提供國際人力資源、商務和職業教育服務。例如，在職業教育國際化方面，中智集團已廣泛布局。旗下子公司中智國際教育為國內300多所高水平職業院校提供海外辦學、職業教育標準輸出、中文及技能培訓、海外師資培訓等國際化項目。公司還向走出去”的中國企業提供國際技能人才培訓等服務，構建了從國際人才需求到培養的閉環生態圈。

引領未來變革：構筑邁向智能化時代的智人云”

　　2023年4月，國資委在數字中國建設峰會”上正式發布首批中央企業行業領域公有云項目，并確定中智集團成為目前央企人力資源服務行業唯一的公有云承建單位。

　　中智集團承建的智人云”對行業發展具備重要意義。王曉梅認為，智人云”致力于推動產業數字化資源共享和標準化創新，旨在構建智能、合規、安全的新興產業格局，積極引領著產業變革，構筑國家人力資源數字化生態。

　　智人云”充分利用新一代數字技術，構建全面的數字化能力體系。該平臺提供人力資源外包、人才派遣、薪酬個稅、健康福利、面試招聘、職業培訓、人才測評等專業服務，覆蓋整個人力資源產業鏈；同時提供財務管控、協同辦公、智能客服、智能可視數據分析、智能AI應用、專業政策咨詢等通用共享服務；還提供深度連接B端客戶和C端用戶的數字化交互平臺，致力于構建產業鏈和供應鏈的一體化系統，為B端客戶和C端用戶提供更高效、便捷的個性化人力資源服務。

　　據悉，中智集團將繼續發揮行業領軍企業的優勢，深入實施新一輪國企改革并推動其提升行動。公司致力于引領現代服務業的創新發展，支持國家重大戰略的實施和落地，推動人力資源服務向更高層次、更廣領域的拓展。

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