聘請司機協議書怎么寫;招聘司機協議書

根據工作需要和有關規定，揚州市公安局邗江分局面向社會公開招聘57名警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）、2名專職駕駛員，現將有關事項公告如下：

一、報名條件

應聘人員應符合報考相應崗位的具體條件，并滿足以下基本條件要求。

（一）基本條件：

1、擁護憲法，擁護中國領導和社會主義制度；

2、年齡在18周歲至35歲（特殊崗位可適當放寬（詳見附件1《揚州市公安局邗江分局公開招聘警務輔助人員崗位條件簡介表》）。

3、具有良好的政治素質和道德品行；

4、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力；

5、國家、省、市規定的應當具備的其他條件；

6、具有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象；

（5）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（6）國家、省、市規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

（二）回避情形：

公安機關民警和職工的配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親人員，不得報考該民警、職工同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。

（三）同等條件下，下列人員優先招聘：

烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業生。

二、招聘計劃及崗位要求

共招聘輔警57名、專職駕駛員2名，崗位明細和具體條件詳見附件1《揚州市公安局邗江分局公開招聘警務輔助人員崗位條件簡介表》、附件2《揚州市公安局邗江分局公開招聘專職駕駛員崗位條件簡介表》。

三、招聘程序和方式招

本次公開招聘工作具體由揚州市公安局邗江分局負責組織實施。招聘工作總體按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中，將結合實際對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員給予理解、支持和配合。具體安排如下：

（一）報名和資格審查

1．報名時間：即日至8月9日（工作日9:00-18:00）

2．報名方式：

本次招聘采取現場報名方式，應聘人員本人攜帶報名材料，根據報考崗位到指定地點參加報名（詳見附件1《簡介表》），不得由他人代報名。

3．報名材料：

（1）《揚州市公安局邗江分局公開招聘警務輔助人員報名表》（附件3）或《揚州市公安局邗江分局公開招聘專職駕駛員報名表》（附件4）；

（2）本人身份證（有效期內）原件及正反面復印件1份；

（3）戶口簿原件及復印件1份；

（4）學歷證明（學位證書、等，大專以上學歷打印教育部電子注冊備案表）

（5）本人近期1寸彩色免冠相片（證件照）1張；

（6）退役軍人提供證明材料（復員證或退伍證等）原件及復印件1份；

（7）其他相關證明材料（如駕駛證）原件及復印件1份。

4．應聘人員不得兼報兩個崗位，公安機關將同步做好資格審查。

5、未按要求參加報名或提供材料不全的，視為審查不合格。通過資格審查的即為報名成功。報名成功的將以電話或短信的形式予以告知。應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（二）考試

通過資格審查人員進入考試程序，A類崗位的應聘人員需進行筆試、體能測評、面試。B類崗位的應聘人員需進行筆試、體能測評、面試、專業能力測試。C類崗位的應聘人員需進行筆試、面試。D類崗位的應聘人員需進行面試、專業能力測試。具體時間、地點和相關要求另行通知。

1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式進行，采用百分制計分。筆試主要考核法律法規、時事政治、公民道德、公共基礎理論、行政職業能力及相關專業應知應會知識等。

2、體能測評。體能測評包括立定跳遠、4×10米往返跑、俯臥撐。筆試結束后，確定筆試合格分數線。筆試合格的A、B類崗位應聘人員參加體能測評，筆試合格的C類崗位應聘人員進入下一招聘程序。

體能測評采取達標制，測評達標方可進入下一招聘程序。體能測試標準參照《公安機關招考錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行（附件5）；其中4×10米往返跑項目測評次數調整為不超過2次。

參加體能測評人員必須結合本人身份狀況，如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測評的，應當自動放棄。

3、面試和專業能力測試。面試采取現場提問的方式，主要考察應聘人員語言表達、溝通交流和應變能力等綜合素質和崗位匹配度，采用百分制計分。B、D類崗位的應聘人員還需參加專業能力測試。面試合格分數線為60分，面試成績合格的方可進入下一個招聘程序。

4、總成績計算方式如下：

（1）A、C類崗位的總成績按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算總成績。

（2）B類崗位的總成績按筆試成績占40％、面試成績占40％，專業能力測試成績占20％的比例計算總成績。

（3）D類崗位的總成績按面試成績占60％、專業能力測試成績占40％的比例計算總成績。

（4）所有成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

（三）體檢

1、根據應聘人員考試總成績，按招聘崗位數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現并列時，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

2、體檢標準參照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等文件規定執行。崗位條件中有特別規定的，從其規定。

3、體檢費用由應聘者本人承擔。體檢時間和地點另行通知。

（四）考察

對體檢合格人員組織考察，考察工作參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關規定。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格的，取消聘用資格。

（五）公示

體檢、考察均合格的應聘人員按有關規定確定為擬聘用人選，并在揚州市公安局邗江分局微信公眾號進行公示，期限為5個工作日，接收社會和應聘人員監督。公示期滿不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

在體檢、考察、公示等環節，因應聘人員放棄、不合格等原因出現招聘計劃缺額的，可按入圍應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）聘用及待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用人員按規定試用。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。正式聘用的輔警享受“五險一金”，其工資及福利待遇參照揚州市公安局邗江分局同崗位輔警待遇。

聘程序和方式招聘程序和方式名條件

四、紀律與監督

（一）應聘人員需使用本人手機號碼和身份證號碼報名，因未如實填寫報名信息、由他人代報名、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報名時間，造成報名不成功或影響招聘的，責任由應聘人員本人承擔。應聘人員應保持通信暢通，以便接收通知。因手機通訊不暢無法聯系、屏蔽群發短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關環節的，責任由應聘人員本人承擔。

（二）招聘工作實行自律制度，即應聘人員要對所提交信息的真實性負責，未如實提供報名資料，未按規定參加筆試、體能測試、面試、專業能力測試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。凡發現弄虛作假和違反招聘紀律的應聘人員，一律取消資格，5年內不得報考公安機關警務輔助人員崗位。

（三）本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅考錄紀律，主動接受社會監督，確保新聘用人員的政治素質和業務能力。邗江區派駐區公安分局紀檢組對招聘工作進行全程監督，監督（舉報）電話：0514-87053347。

五。

五、其它

（一）此次招聘不收取任何報名費和考試費，由揚州市公安局邗江分局統一組織，不委托其他任何代辦機構。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）本簡章中“以上、以下”都含本項。

（三）本簡章由揚州市公安局邗江分局政治處負責解釋。