個(gè)人晉升工作總結(jié)簡(jiǎn)短,升職評(píng)價(jià)意見(jiàn)

年終總結(jié)就是你給公司遞交的“商業(yè)計(jì)劃書(shū)”，要言簡(jiǎn)意賅、重點(diǎn)突出地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)“我很優(yōu)秀，請(qǐng)你加錢(qián)”。

——我說(shuō)的

又?叒叕到了寫(xiě)年終總結(jié)的時(shí)候！雖然大家可能一年當(dāng)中大部分時(shí)間都在偷雞、摸魚(yú)、喝下午茶，不過(guò)，我還是建議你們，好好寫(xiě)總結(jié)，不要打馬虎。畢竟，年終總結(jié)做得好不好，將直接影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們的工作評(píng)價(jià)和你們的經(jīng)濟(jì)效益。

這時(shí)，可能很多伙伴會(huì)問(wèn)：究竟如何才能寫(xiě)好年終總結(jié)？別著急，且看我一一拆解。

一、邏輯結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單清晰

正所謂：“大道至簡(jiǎn)！”能升職加薪的年終總結(jié)，一定是邏輯清晰，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的。內(nèi)容不用多，就是四部分：年度工作概述、工作完成情況、工作成果展示、明年工作計(jì)劃。

年度工作概述，主要是向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)整體情況。雖然領(lǐng)導(dǎo)大致了解你的工作內(nèi)容，但他們不是每時(shí)每刻都跟你在一起，不可能對(duì)你的一切完全知悉，所以，你要通過(guò)這部分描述，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的年度工作有一個(gè)系統(tǒng)、完整的印象。

工作完成情況，主要是向領(lǐng)導(dǎo)反映工作進(jìn)度。這部分內(nèi)容要根據(jù)你去年制定的工作計(jì)劃來(lái)寫(xiě)，要以事實(shí)和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，向領(lǐng)導(dǎo)客觀反映你的工作進(jìn)度和成效。

工作成果展示，主要是向領(lǐng)導(dǎo)展示工作結(jié)果。這部分內(nèi)容要根據(jù)你從工作中提煉出的典型經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)闡述具有借鑒意義和推廣價(jià)值的方法論，讓領(lǐng)導(dǎo)能從中發(fā)現(xiàn)一些好思路、好做法，從而提升對(duì)你的工作認(rèn)可度。

明年工作計(jì)劃，主要是向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明工作思路。這部分內(nèi)容要寫(xiě)你的工作方向和目標(biāo)，以及你接下來(lái)準(zhǔn)備“怎么干”，讓領(lǐng)導(dǎo)能了解你要做的事情是否符合公司的期望，同時(shí)方便對(duì)你進(jìn)行指導(dǎo)糾偏。

以上四部分，可直接照搬使用。

二、敘述內(nèi)容重點(diǎn)突出

能升職加薪的年終總結(jié)，一定是有層次、有重點(diǎn)的，絕不是簡(jiǎn)單的工作羅列。在寫(xiě)每一部分的內(nèi)容時(shí)，要根據(jù)工作的重要程度，從上至下排列（注意：重要程度≠你付出的時(shí)間長(zhǎng)短）。

比如：工作1重要程度為20%，工作2重要程度為50%，工作3重要程度為30%，那么寫(xiě)的時(shí)候，順序應(yīng)該如下：

重要的工作，就是你的核心加分項(xiàng)，你寫(xiě)得越靠前、越突出，領(lǐng)導(dǎo)才越容易記?。活I(lǐng)導(dǎo)記住了，才能給你新一年的升職加薪做好鋪墊和評(píng)估！所以，重要的工作，提前；次要的工作，靠后！

三、工作核心緊貼業(yè)務(wù)

能升職加薪的年終總結(jié)，一定是緊貼公司業(yè)務(wù)方向的。因?yàn)槁毮苤行牡牟块T(mén)設(shè)置、人員配置和績(jī)效考核都是圍繞業(yè)務(wù)來(lái)的，所以，“緊貼業(yè)務(wù)”來(lái)總結(jié)自己的工作亮點(diǎn)，非常重要。

比如，你在一家銷(xiāo)售公司做財(cái)務(wù)，除了要寫(xiě)完善了多少項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，更要表明完善后的財(cái)務(wù)制度可以為公司減少多少壞賬，提升多少回款。

比如，你在一家銷(xiāo)售公司做文案，除了要寫(xiě)完成了多少篇推文，更要表明你的推文可以幫助公司達(dá)成多少頁(yè)面瀏覽、提升多少銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。

這么總結(jié)，才是“工作核心緊貼業(yè)務(wù)”，才能凸顯你的工作價(jià)值。如果你的工作總結(jié)沒(méi)有“緊貼業(yè)務(wù)”，哪怕你自認(rèn)為做得再好，在領(lǐng)導(dǎo)眼中都是“沒(méi)做到點(diǎn)子上”、“沒(méi)有用”、“沒(méi)有結(jié)果”，相應(yīng)的，你也不會(huì)獲得地位和收入的提升。

四、整體篇幅簡(jiǎn)短適中

能升職加薪的年終總結(jié)，一定是身材“簡(jiǎn)短適中”的。如果是做PPT，建議頁(yè)數(shù)控制在12 -15頁(yè)！如果是寫(xiě)WORD，建議字?jǐn)?shù)控制在800-1000字！

很多人在做年終總結(jié)的時(shí)候，寫(xiě)得密密麻麻、事無(wú)巨細(xì)（有些甚至寫(xiě)上了何年何月何日幫公司修好了電腦和打印機(jī)），生怕領(lǐng)導(dǎo)漏掉了自己努力搬磚的每一個(gè)細(xì)節(jié)。對(duì)于這種做法，我只想說(shuō)，到時(shí)公司要裁員，第一個(gè)考慮的就是你——總結(jié)能力不行、不干正事兒、湊字?jǐn)?shù)。

記住：你是寫(xiě)總結(jié)，不是記流水賬！工作總結(jié)的內(nèi)容，宜精不宜雜，宜少不宜多！寧可少寫(xiě)，不要瞎寫(xiě)！

綜上，要寫(xiě)出能“升職加薪”的年終總結(jié)，必須要做到四個(gè)方面：邏輯結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單清晰、敘述內(nèi)容重點(diǎn)突出、工作核心緊貼業(yè)務(wù)、整體篇幅簡(jiǎn)短適中。

最后，友情提醒一下大家：你的領(lǐng)導(dǎo)不是普通人，請(qǐng)把“領(lǐng)導(dǎo)”這種珍惜物種當(dāng)成魚(yú)來(lái)對(duì)待，而魚(yú)的記憶，只有7秒！你的年終總結(jié)，一定要往領(lǐng)導(dǎo)能記住和消化的方向?qū)?，才能獲得你期待的好效果！