保姆意外受傷誰負(fù)責(zé)—70歲以上老人意外險推薦

保姆上班路上遇到意外，算工傷嗎？

最近有杭州網(wǎng)友發(fā)帖咨詢

第一次遇上這種事，不知道怎么處理才好

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網(wǎng)友@你太可樂了

早上7點(diǎn)20分，帶寶寶的阿姨給我打電話，說自己電動車壞了，今天不知道什么時候能修好，要遲點(diǎn)來。

我讓阿姨先打車來，阿姨就打車來了。一進(jìn)門，我看到她右手血肉模糊，嚇我一大跳。接下去的信息量就更大了，她說剛才轉(zhuǎn)彎的時候，她連人帶車被卷到了大貨車下面，電動車前部都碎了，我頓時腦子一片空白.....

阿姨還是不錯的，電話里不敢和我說出車禍了，怕我擔(dān)心，來了才和我說。給她打車費(fèi)也不要，說是自己的事情，不能讓我出錢。

電動車一定要慢慢開，如果今天大貨車司機(jī)沒有及時剎車，碾過了，人就沒了……

我后來想想都后怕，阿姨是上班路上出了車禍，萬一出點(diǎn)什么事，是不是就是工傷了啊？阿姨住在勾莊附近，一路上都是大車，天天走這條路，不怕萬一，就怕一萬。請阿姨也風(fēng)險太大了，大家家里的阿姨，都是怎么預(yù)防這個事情的？比如有什么保險，求指點(diǎn)！（阿姨是朋友家以前做過的，直接介紹給我的，沒有簽訂相關(guān)合同）

在樓主的帖子下方，有不少網(wǎng)友都給出了自己的建議，有人說這確實是工傷，因為雙方存在雇傭關(guān)系，而且事故發(fā)生的時間也符合工傷認(rèn)定：

但也有網(wǎng)友說，這種“你付錢我干活”的勞務(wù)關(guān)系并不等同于勞動關(guān)系，因此不能判定為工傷。可以根據(jù)受傷的原因來協(xié)商責(zé)任。

針對此，記者咨詢了浙江萬商天勤律師事務(wù)所李明亮律師，律師表示：

勞務(wù)合同，沒所謂工傷的問題。這種意外情況家政人員遵守交通規(guī)則、正常走路就能規(guī)避，多做一步防范的話，可以買個意外傷害險。

評論里也有網(wǎng)友分享了個人經(jīng)驗，在勞動關(guān)系的五險一金中，有專門一項工傷險。而在勞務(wù)關(guān)系中，雇主如果想要防范風(fēng)險，可以考慮購買意外傷害險。

新聞多看點(diǎn)

有關(guān)于“保姆上下班途中發(fā)生意外事故，雇主需不需要承擔(dān)責(zé)任”的討論并不鮮見。2015年11月，來自江西的吳某作為保姆受雇于寧波的張先生多年。一天傍晚，吳某下班后回家時被一輛小車撞上。后經(jīng)認(rèn)定，轎車司機(jī)對事故承擔(dān)主要責(zé)任，隨后司機(jī)向吳某進(jìn)行了賠償。

時間來到2016年4月，吳某在和人提起這次事故時被提醒，“在上下班途中遭遇車禍應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，用工者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任”。吳某認(rèn)為自己發(fā)生事故的時間和原因都符合這一說法，便再次向張先生索求賠償。

對此時任江東法院的資深法官朱澤軍表示，這種情況下張先生不用為保姆的受傷承擔(dān)責(zé)任，保姆與張先生之間是雇傭關(guān)系，而非由勞動合同法所調(diào)整的勞動關(guān)系，只有當(dāng)勞動者與用工者之間存在勞動關(guān)系時，才受勞動法的特殊保護(hù)。

記者也針對這個問題去查詢了資料，發(fā)現(xiàn)其實遇到這種問題只需要判斷幾方關(guān)系即可：

第一種情況，家政公司與保姆之間簽訂了合同，形成了勞動關(guān)系，保姆經(jīng)由家政公司委派到雇主家從事保姆業(yè)務(wù)，工資由家政公司負(fù)擔(dān)，并受家政公司管理、監(jiān)督。這種情況下如果保姆在工作中受到傷害，應(yīng)該按照工傷處理。

第二種情況，保姆和雇主經(jīng)由中介公司認(rèn)識，中介公司只收取一次性的中介費(fèi)用，保姆不受其管理。這種情況下保姆若出意外，中介公司也不用按照工傷條例承擔(dān)責(zé)任。

第三種情況，雇主直接雇傭保姆，保姆直接聽從雇主的安排和管理，雙方建立的是雇傭關(guān)系。此時保姆若在雇傭活動中遭受人身損害，雇主可與保姆協(xié)商，根據(jù)事故原因和程度來判定責(zé)任區(qū)分。

勞動者如果認(rèn)為自己的權(quán)利受到損害而維權(quán)，應(yīng)明確自己所處的法律關(guān)系，同時也要有意識地和公司、雇主之間提前以合同形式做好約定。而雇傭保姆，最好也能從專業(yè)的家政公司聘請，簽訂協(xié)議，對相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)作出明確約定，一旦發(fā)生意外，也處理有據(jù)。