面試一個簡短的自我介紹_面試常見問題解答

在面試當中，進行自我介紹是一個必不可少的環節。

面試自我介紹雖然人人都準備，但是做到讓人印象深刻可不容易啊。

好的開始，是成功的一半。你在自我面試環節就有出色的表現，無疑是給面試官一個好印象。

1.判斷簡歷真實性

有了簡歷，面試官為何還要面試者再一次的自我介紹，這樣不是多此一舉嗎？

其實不然，面試官是為了判斷面試者簡歷的真實性，自我介紹的內容和遞交的簡歷內容是否相沖突。

要是寫簡歷有假造的嫌疑，在自我介紹的過程中難免會有紕漏。

所以說簡歷要盡量實事求是，有造假的話有一點破綻就能看出來。

2.考察基本能力

面試官的這樣的問題，是為了考察面試者的基本能力。

比如說：語言表達能力、邏輯思維能力、總結概括能力等等。

畢竟在工作中少不了溝通，要是基本的語言表達能力和邏輯思維能力太差，會對今后的工作造成不小的麻煩。

對于面試官而言，肯定希望招一個基本能力比較不錯的人才。

3.測試面試者對崗位的初步理解

面試官想要測試一下你對本次應聘崗位的理解，看你又沒有初步的勝任能力以及你對本次面試的態度。

比如說，你的自我介紹完全與崗位無關，意味著你與崗位的匹配程度相對較低，

判斷崗位需求是要立馬能做，還是可以初學者，這樣面試官就有了選擇的標準。

1. 重復敘述簡歷

面試官讓你自我介紹，并不是要你簡單重復的把簡歷備一遍，如果為了重復敘述簡歷，面試官不是浪費時間了嗎？

其實是期待你給出簡歷的“中心思想”和 “提綱”。

其一，能夠讓他快速的了解你。

其二也是能夠節約時間，看一份很長的簡歷，不如聽你概括的重點內容來得簡單。

2. 過分謙虛

謙虛沒有錯，但是要把握謙虛的尺度。

過分謙虛會非常容易讓面試官對你的能力產生誤判，產生負面反饋。

到時候會讓你丟失入圍的機會。

要知道這個時候是該表現就得表現的時候，千萬不要藏著掖著。

3.沒有重點，時間過長

自我介紹的時候，切忌不要絮絮叨叨，沒有重點。

這樣不僅讓面試官容易聽得犯困，也不易讓面試官發現你的亮點。

還有自我介紹的時間不要太長，時間太長，不易與面試官的記憶。

最好是能控制在3分鐘左右。

1.概括總結法

面試者，要對自己進行概括總結。

給出簡歷的“中心思想”和 “提綱”。

把自己的重點或者核心能力進行列點敘述。

把自己的能力和重點內容用第一點、第二點、第三點或者首先、然后、接著、最后等等的承接詞的形式把自己描述清楚。

加深面試官對你邏輯清晰的印象，方便面試官理解你的表達，同時也有助于你整理自己的思路。

舉個例子：您好！我是xx。

首先我畢業于xx大學取得了xx學位，然后我在xx公司當中擔任什么職位，有著較強的某某能力等。

接著我在進入崗位以后將會如何去做......。

最后我期待能在貴公司發揮我的特長和專業，與公司共同成長！

2. 故事法

在面試的時候可以采用講故事的方法進行自我介紹。

這樣獨特的方法會非常容易引起面試的注意。

那如何通過講故事的方法讓面試官相信你特別適合呢。

第一種是通過場景畫面的建立法，比如你的描述當中有一個面試官比較熟悉的畫面，這樣會容易讓面試官代入感，引起面試官的共鳴。

第二種是故事的沖突來展現這些能力和優點。

舉個例子：某公司需要招聘一名翻譯，小陳在面試中的自我介紹：

我叫陳慧，來自于四川，因為家庭的條件不好，

不斷的督促我一直努力的學習，最后考進了北京一個重點高校英語專業，

結果我一進學校我就懵了，發現自己雖然分數考得高，

但跟別人比起來英語的基礎真的很差，口語發音也不是很標準，

所以很長的一段時間我都非常的自卑，但我知道英語口語的重要性，

所以我堅持每天早起練習，就一點一點的摳自己發音，挺痛苦的，

但最后把英語發音掰了回來，連老師都說發音挺標準的，最終還考過了 8 級呢。

并且多次擔任國家級的志愿服務活動從事翻譯工作，多次受表彰。

其實小陳的自我介紹中不僅突出自身吃苦耐勞，更加表示出專業技能合格過關，也展示出其工作經歷，很好的為面試官做出了判斷。

所以說，面試官：“請你自我介紹一下”，最常見的面試問題時，自我介紹要有特點加上亮點，讓面試官記得住你，

同時不要去復述簡歷，最好是對簡歷的整理總結＋自我總結。

最好保持在1-3分鐘以內，以免太長會被打斷以及記不住。

做到這些相信你的自我介紹不會差。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，

我們在某一刻，共同經歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

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