晉升申請書怎么寫簡短—晉升申請書怎樣寫
在職場，有兩種情況可能會寫轉(zhuǎn)正申請：
一是入職后的試用期滿，二是晉升后的考核期滿。
轉(zhuǎn)正申請書，有的，沒有格式，完全自由發(fā)揮；有的，固定模板，按照要求填寫。
明哥建議，無論公司是否要求寫，聰明一點，你應(yīng)該主動把階段性的工作總結(jié)和計劃、你的思想動態(tài)進行匯報，這是表現(xiàn)的機會。
轉(zhuǎn)正申請書是不是走過場？
你的工作成績、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力，BOSS和HR不是瞎了一定看得到，那么問題來了，既然都看到了，心中自有評斷了，為什么還讓你寫轉(zhuǎn)正申請？
這其中有什么道道，你要好好的思考一下……
記住，轉(zhuǎn)正申請是個重要的表演項目。
最起碼的，你是否認(rèn)真對待，這是一種職業(yè)心態(tài)；你是寫的井井有條還是亂七八糟，這是基本的工作認(rèn)知。
轉(zhuǎn)正申請是自我評價，而自我評價和領(lǐng)導(dǎo)評價的比對，更容易發(fā)現(xiàn)你工作中存在的問題，你對工作的理解是草莓洗干凈了能吃就成，領(lǐng)導(dǎo)對你的期許是做成一罐草莓醬，這之間的偏差就大了。
你寫的字、說的話，都能看出你的性格，你是驕縱狂妄，還是自輕自賤，你的情商高低，看人看事客觀與否，你的想法、你的潛力、你的忠誠度，包括你的歸納總結(jié)能力、工作計劃性等等……
小小的一份申請，其實是件大事。
人在職場，三種東西不能糊弄：
一，轉(zhuǎn)正申請；二，工作匯報；三，階段總結(jié)。
工作匯報，如日報、周報；階段總結(jié)，如季度總結(jié)、年度總結(jié)。
這都是刷存在感的時候，如果你選擇了隱身，你……咋想的？
轉(zhuǎn)正申請最重要的關(guān)鍵點有四個：
成績、進步、不足、吆喝。
排名分先后，先揚后抑最后喊口號，表表忠心，氣壯山河志不移；畫畫大餅，老大，你看，梅子在前面；還有感恩的心，感謝天，感謝地，感謝命運讓我們相遇，讓我們紅塵作伴，活得瀟瀟灑灑，策馬奔騰共享人世繁華……
01 成績
憑啥給你轉(zhuǎn)正？憑的是：“你做成了什么”。
你創(chuàng)造了什么業(yè)績，解決了什么問題，曬曬你的功勞，這是最重要的內(nèi)容。
切忌不要流水賬，屁大的事都往上寫，套詞閑嗑噼里啪啦的堆，只說明了你對工作的理解慘不忍睹，分不清主次。撿重要的列，能量化的數(shù)字需精確，有時間表的事件要具體。
這玩意兒不是勝在字多，不是勝在辭藻華麗，也不是勝在口號山響……
最關(guān)鍵的是：有干貨。
整的精煉點，領(lǐng)導(dǎo)都挺忙的，你總拐彎抹角的多招人煩。
02 進步
憑啥給你轉(zhuǎn)正？憑的是：“能看到希望”。
一方面，是作為新人，你對新環(huán)境的適應(yīng)；另一方面，是你工作能力的增長，“你學(xué)會了什么”，你的進步值得期待。
你對工作，對公司，甚至對行業(yè)的認(rèn)知，對職位的了解，對下一步工作安排的心中有數(shù)，相當(dāng)于宣告了一件事：“我還可以做的更好”。
成績和進步，是你能否轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)。
注意，你曬的成績，要是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的，而不是你自以為重要的；你說的進步，要是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，而不是你覺得有用的。
03 不足
金無足赤人無完人，你肯定有沒做好的事，或者至少沒做到很完美的事，甚至有被領(lǐng)導(dǎo)批評的情況，回想一下，是哪里出的問題。
這種顯而易見的不足，你寫或不寫，都在那里，干嘛不大大方方的寫出來？意思是：“我的缺點我知道”。
一則，表現(xiàn)了謙虛；二則，說明了自我認(rèn)知比較客觀。
切記，不足要跟著解決方案。“我這里不好，那里不對，我打算這么改，計劃那么做……”我不僅意識到了，還知道怎么改，而且會盡快改，打消別人的顧慮和擔(dān)憂！
致命的缺點不能講，“我工作熱情不夠”、“我能力很難勝任”，你是不是瘋了……
04 吆喝
喊口號，畫大餅，表感恩。
口號就是決心，就是態(tài)度，就是穩(wěn)定性。
大餅就是計劃，就是目標(biāo)，就是忠誠度。
口號，不要虛喊，結(jié)合現(xiàn)狀，工作的實際情況，太假沒意義一看就穿了。
大餅，必須務(wù)實，不能是海市蜃樓，最好是近期規(guī)劃，看得見摸得著的。
心存感恩，是會做人，這點人情練達都沒有，不應(yīng)該，要感謝下給予你指導(dǎo)和幫助的人，甚至說點具體感謝的事，顯得有誠意，點滴之恩我都記在心里了。
通篇寫作，一注意禮貌用語，二留心小的細節(jié)。
如提及直接領(lǐng)導(dǎo)，要用尊稱“姓+職務(wù)”，盡量不要叫“老大”或“王哥”之類的稱呼，江湖氣重則規(guī)矩輕，甚而有拉幫結(jié)派之嫌，言辭之間不要失了分寸。
多啰嗦一句工作匯報和總結(jié)這事兒
有人覺得每天做同樣的事，周周工作一個樣，周報無事可寫。
這個想法，本身就非常危險……
上司最討厭的工作匯報：一是簡約派，惜字如金；二是流水賬，廢話連篇。
即便每天都是“吃飯睡覺打豆豆”……
- 有沒有吃的多了點？
- 有沒有睡得早了些？
- 有沒有換個花樣打豆豆？
- 想沒想過優(yōu)化一下上菜的順序？
- 琢沒琢磨睡覺姿勢要不要改改？
- 計沒計劃下周把豆豆打成什么樣？
工作匯報是表現(xiàn)的機會，不是應(yīng)付的場景，多動點腦子不費電。
當(dāng)一天和尚撞一天鐘，每周的總結(jié)一樣一樣的，只能說明你沒長進。
工作匯報就是呈堂證供，是功勞，不是苦勞和疲勞；是發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、剖析問題、解決問題，不是牢騷和感慨。
階段性的工作匯報，無論是月度，季度，還是年度，就是說說過去，看看現(xiàn)在，再展望下將來。
過去是成績，現(xiàn)在是行動，將來是計劃。成績要有數(shù)字，行動要有進度，計劃要有思考。
試想一下，如果你覺得自己的本職工作沒什么好說的……
這代表著什么？
你的領(lǐng)導(dǎo)恐怕已經(jīng)在磨刀。
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