新員工入職崗前培訓內容,新入職員工崗前培訓課程

新員工入職培訓的一般包括這些內容

一、企業概況。主要指企業的創業、成長、發展歷程，企業經營戰略目標，企業的優勢和面臨的挑戰；產品、服務和主要客戶情況；企業的活動范圍、組織結構、主要領導人等情況。

二、企業文化和共同價值觀。包括企業精神的塑造，經營管理理念，企業形象的特色與維護，企業文化建設的環境，企業規范。

三、企業的管理制度和流程。包括企業職工假期、請假、加班、薪資待遇、報銷的政策和流程，績效管理的流程和制度。

四、企業設施情況。包括企業生產車間、宿舍區域、食堂、辦公地點、員工出入口、員工活動區域、停車場、禁區、部門工作休息室、個人物品儲存設備、火災報警、企業醫療設施等。

五、部門職能和崗位職責。包括部門目標及最新優先事項和項目，與其他部門的關系，部門結構及部門內各項工作之間的關系，工作職責說明，工作績效考核標準和辦法，常見的問題及其解決辦法，工作時間和合作伙伴或服務對象，請求援助的條件和方法，加班要求，規定的記錄和報告，辦公用品的領取和維護。

六、安全教育。安全教育是企業員工入職教育必不可少的一項內容。設備安全、人身安全、防火、防盜等教育，避免安全責任事故的發生。

七、專業知識的培訓。根據不同崗位的要求，要重點進行專業知識和技能的培訓，將原有的知識進一步深化和細化，做到弄懂弄通，在這個環節要采取理論和實踐相結合的辦法，將新員工的專業知識迅速運用到崗位上。