2023年租房合同免費,簡單的租房合同書

2023-11-24 11:46:26

租房的小伙伴們注意啦！

2023年度楊浦區人才安居租房補貼

申請開始了

需要具備什么條件才能申請？

補貼標準是什么？如何申請？

一起來看

↓↓↓

一、政策依據

《楊浦區人才安居實施辦法（試行）》

二、申請單位條件

工商注冊地和社稅繳納地均在本區且為以下三種企業類型之一：

1.經認定的重點企業。

2.經認定的潛力企業。

3.經認定的具有一定創新性并繳納企業（個人）所得稅的其他企業。

三、申請個人條件

申請人、配偶及未成年子女在本市無產權房需租房居住，未享受過人才公寓實物配租相關補貼，與所在企業簽訂兩年及以上勞動合同（且距合同到期時間至少有6個月有效期），于2022年9月至2023年8月期間租房，且符合以下三類人員條件之一：

1.高層次人才：

上年度按工資薪金所得繳納個人所得稅15萬元以上、暫無購房資格的企業高端人才。

2.緊缺急需人才：

符合本區重點產業發展人才需求導向，在申請企業連續12個月社平工資與個人所得稅應納稅所得額合理對應，2022年9月至2023年8月社保繳費基數不低于上年度本市職工社平工資1.5倍的人才。

3.應屆畢業生及海外留學生：

符合本區重點產業導向所需的全日制普通高校應屆畢業生及海外留學生。應屆生畢業時間及被本區企業錄用時間需在2022年6月至2023年5月之間；2021年6月后畢業的海外留學生畢業回國時間至被本區企業錄用時間不超過兩年，且錄用時間在2022年7月至2023年6月之間。

四、補貼人數

1.高層次人才：

每家企業每年租房補貼享受人數不超過2人。

2.緊缺急需人才、應屆畢業生及海外留學生：

重點企業按照企業上年度按實繳納社會保險人數的30%設定補貼人數，且應屆畢業生及海外留學生與緊缺急需人才原則上按1:1配比，每家企業補貼人數合計不超過40人。

潛力企業按照企業上年度按實繳納社會保險人數的50%設定補貼人數，且應屆畢業生及海外留學生與緊缺急需人才原則上按1:1配比，每家企業補貼人數合計不超過20人。

其他企業補貼人數不超過2人。

五、補貼標準

1.高層次人才：

給予每人8000元/月租房補貼，最長不超過2年；

2.緊缺急需人才：

繳費基數達到上年度本市職工社平工資1.5倍、3倍的，分別給予每人1000元/月、2000元/月租房補貼，最長不超過3年；

3.應屆畢業生及海外留學生：

本科學士、碩士、博士分別給予每人600元/月、800元/月、1000元/月租房補貼，最長不超過1年；

注：每月租房補貼總額不超過房屋租金。同時符合不同發放標準的，按“從優、從高、不重復”原則給予補貼。

六、申請流程

1.企業類型認定：

本年度企業集中認定申報工作已進入終審階段，用人單位可通過“才聚楊浦人才服務平臺”（網址：https://www.yptalent.cn/）查看認定結果。未完成企業類型認定的企業不納入申請范圍。

2.線上個人申報：

申報系統將于2023年9月30日正式開啟，申請人通過“才聚楊浦人才服務平臺”完善個人信息、聯系企業進行賬號綁定，在“個人中心-租房補貼”入口向企業提出申請。所在企業于2023年9月30日至2023年10月19日20:00前通過平臺審核并上報本企業員工租房補貼申請，在上述規定時間內未提交申請的不再受理。

3.初審：

區公共人事服務中心通過“才聚楊浦人才服務平臺”對申請材料進行初審并提交區人才工作領導小組辦公室。

4.復核：

區人才工作領導小組辦公室會同有關單位對申請材料進行復核、審議。

5.公示：

審定通過的面向社會進行公示，公示無異議的，辦理相關補貼發放手續。

七、注意事項

1.本年度企業享受的補貼總人數，以系統內最終審核通過的補貼人數為準。

2.緊缺急需人才條件中的上年度本市職工社平工資以2022年7月公布的社保繳費基數為標準（11396元/月）。

3.享受人才安居租房補貼的人才因購買產權房或本人離開企業單位的，本人及所在企業單位應當及時向區公共人事服務中心提出停發租房補貼。未及時提出而造成的損失，由個人及所在用人單位承擔連帶賠償責任。

4.請務必按照具體要求盡早提交相應申請材料，避免因本人材料缺失、有誤等情況導致無法在規定時間內完成個人申請材料的審核。

5.申請材料弄虛作假的，一經查實，個人行為記入個人誠信檔案，企業取消申請資格，并追究相關責任。