匯眾教育好嗎;匯眾學(xué)出來好找工作嗎

職業(yè)教育培訓(xùn)近年來成為大熱，用1年時(shí)間學(xué)會(huì)一項(xiàng)技能，對于想轉(zhuǎn)行或者想改變現(xiàn)狀的人來說，無疑是一條捷徑。但也正是因?yàn)槭袌龌馃幔矊?dǎo)致了現(xiàn)在國內(nèi)教育培訓(xùn)市場魚龍混雜的現(xiàn)狀，大多數(shù)的教育培訓(xùn)機(jī)專注、盡責(zé)的精神辦學(xué)，但也有部分機(jī)構(gòu)，抱著賺一筆就跑的心態(tài)，純粹的為了斂財(cái)而辦學(xué)，通過虛假宣傳，抹黑同行等不正當(dāng)手段，騙取學(xué)員信任，誘導(dǎo)他們報(bào)名學(xué)習(xí)。

學(xué)員在這種機(jī)構(gòu)內(nèi)學(xué)到真本事的幾率極其渺茫，交了高昂的學(xué)費(fèi)不說，還要耽誤1年的時(shí)間，得不償失。

而如果選擇了一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不僅可以學(xué)到最新的技術(shù)，并且可以依托企業(yè)的已有資源，大大的增加就業(yè)率。所以擇校，顯得尤為重要。

面對市場上數(shù)之不盡的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一無所知的我們該如何挑選呢？

看成立時(shí)間

成立時(shí)間短的企業(yè)雖然不能說不好，但成立時(shí)間長的公司畢竟是經(jīng)過了市場多年的考驗(yàn)，要知道，我國中小企業(yè)的平均壽命僅有2.5年，集團(tuán)企業(yè)的平均壽命也不過7年，市場的殘酷性可見一斑。能在如此殘酷的環(huán)境中生存下來的教育企業(yè)，無論是課程、師資還是資源等核心競爭力都是出類拔萃的。

成立于2004年的匯眾教育，至今已經(jīng)走過了14年的時(shí)光，如果是一家靠騙支撐的企業(yè)，又怎么可能存活14年？

看師資力量

在教育行業(yè)，師資的好壞直接影響學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，花費(fèi)也是企業(yè)中最高的。師資力量是能直接反映教育企業(yè)的指標(biāo)之一，以騙為主的機(jī)構(gòu)通常不會(huì)在這上邊花費(fèi)過多的心思。而匯眾教育的每一位老師都是來自一線企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)老手，而且每年都會(huì)對所有在職老師進(jìn)行考核，用統(tǒng)一的高標(biāo)準(zhǔn)去要求老師。

看課程

課程是衡量一家機(jī)構(gòu)好壞的重要指標(biāo)，學(xué)員學(xué)的技術(shù)是否是最新的，最符合企業(yè)需要的，這些都是影響學(xué)員日后的就業(yè)率，而課程的好壞不是企業(yè)憑空說出來的。部分機(jī)構(gòu)一味夸贊自己的課程是多么多么好，符合什么標(biāo)準(zhǔn)，卻拿不出有力的證據(jù)去證明。

而真正好的課程是需要投入時(shí)間與經(jīng)歷研究出來的，匯眾教育各專業(yè)方向全國大咖教師充分進(jìn)行研討，并組織最了解學(xué)生和最了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)需求的全國教師進(jìn)行充分調(diào)研，然后集合百余名老師以及30余名教學(xué)專家的智慧，共同開發(fā)出一套課程。

課程研發(fā)完成后，還需要走訪100多家名企，針對課程內(nèi)容與企業(yè)需求的吻合度進(jìn)行深入研討，去實(shí)地驗(yàn)證課程的實(shí)用性。

最后，課程會(huì)持續(xù)迭代，每季度一次小更新，兩年一次大更新，保證所有學(xué)員所學(xué)課程的實(shí)用性。這才是一套完整課程研發(fā)的流程，至今為止，匯眾已研發(fā)了16個(gè)版本具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的課程。

最后看成果

非正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往只會(huì)一味的夸大自己，而對于過往學(xué)員的成就閉口不談或敷衍。

而像匯眾一樣有一定實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，往期學(xué)員的成就恰恰是令他們驕傲的地方。

通過匯眾多年的努力以及市場上良好的口碑，截至2018年，已有100000余名學(xué)員走向了自己理想的工作崗位，就業(yè)率高達(dá)99.1%，其中年薪達(dá)10萬的占50%，年薪超30萬的學(xué)員占44%，更有6%左右的學(xué)員實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。

包裝可以造假，項(xiàng)目不可能，匯眾學(xué)員在校期間就多次獲得各種重量級獎(jiǎng)項(xiàng)與殊榮，更是參與了多個(gè)真實(shí)的商業(yè)項(xiàng)目。

美國上市公司的項(xiàng)目主管吳寒冰，網(wǎng)易陰陽師的角色設(shè)計(jì)李璐君，6個(gè)月時(shí)間從工人到參與廣東春晚項(xiàng)目的王牌剪輯師新宇，月薪18000的95后青年宋子豪，年薪30萬的網(wǎng)易游戲策劃魏巍，一個(gè)又一個(gè)案例是實(shí)力最好的證明。

擇校一定要慎重，盡可能的收集信息，然后親自驗(yàn)證，去感受氛圍環(huán)境，才能知道一家學(xué)校是否正規(guī)。

打擊虛假宣傳，做有教育良心的職業(yè)培訓(xùn)，匯眾堅(jiān)持聘用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)能力兼具的好老師，堅(jiān)持提供卓越的數(shù)字娛樂職業(yè)教育服務(wù)，堅(jiān)持致力于每一位學(xué)員的成功，堅(jiān)持只用口碑說話，用就業(yè)說話！