近日，教師招聘偷改分數引起眾多網友的關注，考官徇私舞弊將被追究，沒想到教師竟如此大膽，竟隨意修改分數，終被發現。

據悉，在7月11日，信訪人劉英向盱眙縣紀委反映，縣教育局在招聘幼兒教師過程中存在徇私舞弊、篡改主考官打分問題。

侯鳳梅在隨后的考生面試過程中復查發現，3號考生成績計算錯誤。主考官當即召集計分員、監督員對3號考生分數進行復核。3號考生面試考官打分分別是：85分、84分、80分、81分、88分，侯鳳梅在計算分數時，將85分、88分去掉，得出有效總成績為245分，平均分81.67分;按計分規則，應去掉1個最高分88分、1個最低分80分，有效總得分應為250分，平均分83.33分。3號考生技能加試考官打分分別是：90分、90分、88分、88分、86分，侯鳳梅在計算過程中，將88分、86分去掉，得出有效總成績為268分，平均分89.33分;按計分規則，應該去掉1個最高分90分、1個最低分86分，有效總分應為266分，平均分88.67分。經主考官同意，由場外工作人員通知3號考生返回面試室當眾糾正成績。

然而經研究決定，將計分員、監督員(計時員)和一名分管領導追究黨政紀責任。此外，調查稱未發現信訪人反映的學前教育(四)組面試室考官、工作人員存在徇私舞弊、篡改主考官打分的問題。