昨從市人社部門(mén)獲悉，高溫天氣來(lái)臨，人社部門(mén)提醒廣大用人單位，高溫露天作業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

近日，省人社廳、財(cái)政廳、安監(jiān)局、衛(wèi)生廳、總工會(huì)、國(guó)稅局、地稅局聯(lián)合發(fā)出通知，要求從每年6月1日起，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，執(zhí)行時(shí)間為每年6、7、8、9四個(gè)月，按實(shí)際工作日計(jì)算。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。隨州市投訴電話(huà)0722-3596220、曾都區(qū)0722-3224538、隨縣0722-3339881、廣水市6253828。 記者朱道全 通訊員徐樸