“北京機關(guān)事業(yè)單位人員的工資調(diào)整，七月底之前會兌現(xiàn)市區(qū)兩級的新的工資標準，確保能發(fā)放到每個人的工資卡當中。”昨日，市人力社保局副局長張祖德在“市民對話一把手”欄目中表示，北京市每一名公務(wù)員的工資不下降，同時略有提高，基本在人均100元左右。

養(yǎng)老保險并軌 將避免“增不抵繳”

今年，李克強總理兩次要求全國落實機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整，公務(wù)員漲薪也備受社會關(guān)注。7月24日，人社部發(fā)言人李忠表示，目前，大部分省份已基本完成兌現(xiàn)工作，各地各部門正在進一步加大工作力度，確保全國范圍內(nèi)7月底前完成這項工作。

昨日，張祖德在接受訪談時也明確表示北京將于本月底兌現(xiàn)漲薪。

“現(xiàn)在全市的測算工作全面完成，七月底之前會兌現(xiàn)市區(qū)兩級的新的工資標準，確保能發(fā)放到每個人的工資卡當中。”張祖德表示，由于養(yǎng)老保險并軌，北京市和其他省市可能會出現(xiàn)一部分群體“增不抵繳”。

張祖德介紹：“為了避免這種情況，我們請示了人社部和財政部，擬定了北京市解決這個問題的辦法，確保北京市每一名工作人員的工資不下降，同時略有提高。”據(jù)他介紹，北京市機關(guān)事業(yè)單位人員漲薪幅度會在人均100元左右。

“穩(wěn)崗補貼”已發(fā)放四千多萬元

在昨天的訪談中，張祖德介紹了北京市當前的就業(yè)情況。截至六月底，北京全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到了20.1萬人，登記失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的9.4萬。期末實有登記失業(yè)人員9.6萬，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是1.41%，就業(yè)局勢基本平穩(wěn)。

張祖德介紹，北京市8月份將出臺相關(guān)政策，只要企業(yè)不裁員或少裁員，將享受穩(wěn)崗補貼。“在減少企業(yè)裁員方面，北京市目前已試點了47家企業(yè)，涉及28萬多職工都穩(wěn)定住了，我們補貼的資金是4千多萬元，效果非常明顯。”

此外，針對畢業(yè)生留京指標問題，市人社局按嚴控人口的要求，近幾年壓縮了留京計劃。今年壓縮在一萬人以下，除了專項以外，常規(guī)人員今年初步計劃在9000人以內(nèi)。

■ 追訪

局長、處長漲薪多過科員？

主要看工齡，工作時間長的基層公務(wù)員是此次漲薪重點

近日，北京市多個單位的公務(wù)員反映，稱其當月工資有所增加。朝陽區(qū)一名公務(wù)員稱，由于養(yǎng)老金并軌需要繳納養(yǎng)老保險，他這月的工資條上多出了一項“臨時性補貼”100元的收入，最終到手的工資增加了90多元。

供職海淀區(qū)某單位的李君在她的微信上發(fā)了一條朋友圈，“剛剛看到短信，我漲了179元。”李君說，他們單位，處級、局級干部漲幅普遍比科級及以下干部要多，一位處長本月漲薪在400元左右。

對此，記者向有關(guān)方面了解到，此次公務(wù)員漲薪主要是彌補因養(yǎng)老金并軌而產(chǎn)生的收入減少，同時漲薪多少不僅僅由級別確定，更主要的指標是看工齡。“工作時間長的基層公務(wù)員，是此次漲薪的重點。”一位不愿具名的人事干部告訴記者。

據(jù)新京報記者了解，海淀區(qū)某街道一位年近60歲的軍轉(zhuǎn)干部本月漲薪580元，據(jù)悉，他從18歲開始參軍，工齡已經(jīng)超過了40年。

人社部相關(guān)部門負責(zé)人表示，這一次工資調(diào)整，不僅是漲薪，還是調(diào)整工資結(jié)構(gòu)。“增加固定工資所占比例，減少補貼津貼占比，這有利于日后中央控制全國機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資增長，未來將形成定期漲薪機制。”

■ 焦點

今年留京指標9000以內(nèi)

昨日的訪談中，有市民提問道，北京的一些教育資源也會被疏解出去，如果有的學(xué)校被疏解到了河北，本科畢業(yè)之后，應(yīng)該是北京的生源還是河北的生源?回北京就業(yè)會不會受影響?

對此，市人力社保局副局長張祖德回答，生源地以戶籍為標準，學(xué)籍地是以學(xué)校所在地來確定。“只要是北京戶籍，北京生源的畢業(yè)生，你在全國各地任何一個城市讀大學(xué)，回京就業(yè)，都會有就業(yè)幫助，都沒有任何障礙。”

此外，對于外地戶籍大學(xué)生留京就業(yè)的問題，張祖德表示，“外地生源進京也不受在哪兒上學(xué)的限制。”

張祖德透露，近幾年，北京逐年壓縮了非北京畢業(yè)生留京的計劃。“今年壓縮在一萬人以下了，除了專項以外。今年初步打算控制在9000人以內(nèi)。”

京津冀就業(yè)打破戶籍劃分

針對京津冀協(xié)同發(fā)展，北京疏解非首都核心功能而造成企業(yè)離京的情況，張祖德介紹，盡管有一部分勞動力隨著企業(yè)外遷，但是還會有大量職工滯留北京。“舊的產(chǎn)業(yè)撤銷，新崗位還沒有形成規(guī)模，未來一定時期北京市的就業(yè)矛盾會集中顯現(xiàn)。”

據(jù)介紹，根據(jù)京津冀協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局和調(diào)整要求，北京市部分企業(yè)將逐步向外遷移。一部分職工可能會隨之到外地工作定居。但這部分人群的戶籍還傾向于留在北京。

“在就業(yè)管理，就業(yè)服務(wù)，就業(yè)政策，就業(yè)資金等以戶籍為主的促進就業(yè)格局下，原來我們是以戶籍人口制定促進就業(yè)政策的。這種格局下，人戶異地分離的問題必然會制約促進就業(yè)方面的工作開展。”張祖德表示。

據(jù)悉，北京市未來將探索三地貫通的就業(yè)公共服務(wù)，打破戶籍劃分模式。“這樣的話，不管你人在哪兒，包括北京、天津、河北，整個人力資源市場統(tǒng)一運作的情況下，能夠有效跟蹤。”

■ 回應(yīng)

社保預(yù)算少編不影響居民

據(jù)悉，北京市審計局日前發(fā)布審計報告，指出審計發(fā)現(xiàn)市人力社保局在編制2014年社保基金預(yù)算時，少編預(yù)算收入5.42億元。

對此，張祖德昨日回應(yīng)說，少編預(yù)算收入5.42億是由于個別的項目存在不確定性，使預(yù)算與實際執(zhí)行有一定差異，差異占我們?nèi)款A(yù)算收入的0.25%。

“主要原因，第一是利息收入和預(yù)算差異4.6億，第二是轉(zhuǎn)移收入和預(yù)算差異0.52億，第三是其他收入和預(yù)算差異0.3億。”張祖德表示，少編入社保基金預(yù)算對居民醫(yī)保報銷沒有任何影響。

北京未啟動醫(yī)保目錄調(diào)整

近日來，多家媒體曾報道在醫(yī)保報銷的藥品目錄中，OTC(非處方藥)藥品將退出目錄，市民看病后報銷的費用可能增加。針對此事，昨日張祖德表示，北京還沒有啟動醫(yī)保藥品目錄調(diào)整的工作。

“北京市的藥品目錄的調(diào)整是根據(jù)國家人力資源和社會保障部的要求和部署進行的。我們從來沒有從正規(guī)渠道得到關(guān)于非處方藥退出醫(yī)保目錄的消息。”張祖德說。

記者了解，在7月24日人社部新聞發(fā)布會上，發(fā)言人李忠也曾對此做過回應(yīng)。李忠表示，下一輪基本醫(yī)療保險藥品目錄的調(diào)整工作并未啟動，人社部將適時研究完善基本醫(yī)療保險用藥管理辦法，在完善管理辦法的基礎(chǔ)上才會開展醫(yī)保藥品目錄的調(diào)整，以更好地滿足臨床用藥的需求，保障參保人員的基本醫(yī)療保障權(quán)益。(記者 吳為)