評(píng)先選優(yōu)有了硬杠杠

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評(píng)先選優(yōu)有了硬杠杠

原標(biāo)題:評(píng)先選優(yōu)有了硬杠杠

2015年12月23日,在浙江省寧波軍分區(qū)召開(kāi)的黨委會(huì)上,軍分區(qū)政治部擬定的表彰方案獲全票通過(guò)。這一結(jié)果,讓參與擬制方案的政治部干事胡威標(biāo)喜出望外:“過(guò)去,每到年底最頭疼的事就是擬定評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)方案,一般都要幾易其稿,沒(méi)想到今年一次就過(guò)了。”

胡威標(biāo)的驚喜,緣于該軍分區(qū)把軍事訓(xùn)練成績(jī)作為評(píng)先選優(yōu)的硬杠杠。軍分區(qū)黨委“一班人”認(rèn)為,以往之所以出現(xiàn)功難評(píng)獎(jiǎng)難施的問(wèn)題,關(guān)鍵是向能打仗、打勝仗聚焦的導(dǎo)向樹(shù)得不牢固,戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有成為評(píng)定優(yōu)劣的剛性標(biāo)準(zhǔn)。為此,他們堅(jiān)持把軍事訓(xùn)練成績(jī)作為“入場(chǎng)券”,健全系統(tǒng)、具體、科學(xué)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系。

筆者了解到,他們區(qū)分軍事、政治、后勤干部3個(gè)類別,按照黨委班子崗位練兵內(nèi)容,先后多次組織軍事訓(xùn)練考核,取總成績(jī)排定名次。在年底評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)時(shí),只有排名前5名的才有資格進(jìn)“圈子”,而后再綜合其他評(píng)比項(xiàng)目確定最終名單。某人武部在抓海上動(dòng)員力量建設(shè)、完成大項(xiàng)任務(wù)中表現(xiàn)突出,但因軍事訓(xùn)練考核成績(jī)排名靠后,與先進(jìn)團(tuán)級(jí)單位失之交臂。軍分區(qū)機(jī)關(guān)一名干部,業(yè)務(wù)工作出了不少成果,被推選榮立三等功,卻因軍事訓(xùn)練成績(jī)靠后被一票否決。

“用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)這把尺子量長(zhǎng)短、定優(yōu)劣,使難題迎刃而解。”這一轉(zhuǎn)變,讓軍分區(qū)黨委“一班人”感慨不已,更讓落選的機(jī)關(guān)干部心悅誠(chéng)服:“雖心有不甘,但這種評(píng)法讓人服氣。軍人生來(lái)為打仗,只有具備了打仗的能力素質(zhì)方能算合格。無(wú)論是單位也好個(gè)人也罷,都要盯著戰(zhàn)斗力使勁發(fā)力。”

有了航標(biāo)好行船。軍分區(qū)及所屬單位堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入反思與查找不足,剔除了與戰(zhàn)斗力建設(shè)不相關(guān)的形象工程、面子工程,把心思精力向戰(zhàn)斗力聚焦。排名靠后的單位和干部更是如坐針氈,圍繞軍人體能、軍事基礎(chǔ)、作戰(zhàn)指揮等內(nèi)容,加緊制定月、周、日訓(xùn)練計(jì)劃和相關(guān)保障方案。

新年剛過(guò),該軍分區(qū)訓(xùn)練場(chǎng)就呈現(xiàn)出火熱的練兵圖景。開(kāi)訓(xùn)號(hào)角一響,官兵們紛紛扎進(jìn)訓(xùn)練場(chǎng)固強(qiáng)補(bǔ)弱。

編后

在強(qiáng)軍目標(biāo)引領(lǐng)下,放眼三軍演兵場(chǎng),真打?qū)崅湎鯚熚度諠猓爱?dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗”正成為軍營(yíng)的最強(qiáng)音。然而,省軍區(qū)系統(tǒng)仍有個(gè)別同志認(rèn)為到了軍分區(qū)人武部,打仗上不了前線,訓(xùn)練內(nèi)容未來(lái)打仗用不上,平時(shí)任務(wù)就是搞搞征兵和保障,發(fā)展受限要多考慮后院后路等等。受這些因素影響,在執(zhí)行戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)上跑偏走樣,把戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作口號(hào)喊,抓軍事訓(xùn)練的心思精力不集中。走出這種困境,就要像寧波軍分區(qū)黨委那樣,在執(zhí)行戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)上,剛性落實(shí)軍事訓(xùn)練成績(jī)進(jìn)入實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、選人用人、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等上,一切向戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)看齊,才能讓?xiě)?zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)“指揮棒”發(fā)揮引領(lǐng)作用。

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