隨州廣播電視臺2016年專項(xiàng)公開招聘公告

時(shí)間：2016-09-21 08:00:00 來源：楚北網(wǎng)

為促進(jìn)隨州廣播電視事業(yè)發(fā)展，建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞男侣勑麄麝?duì)伍，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求，經(jīng)市編辦、市人社局批準(zhǔn)，隨州廣播電視臺面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘專業(yè)技術(shù)人員16名，具體崗位數(shù)量及資格條件詳見《隨州廣播電視臺2016年度專項(xiàng)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

二、招聘條件

1、基本條件

（1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵紀(jì)守法，品行端正。

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(5)具備崗位所必需的其他條件。本次招聘各具體崗位所必須的其他資格和條件詳見《隨州廣播電視臺2016年度專項(xiàng)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

2、有以下情形之一的不能參加招聘考試

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及審核

1、報(bào)名時(shí)間： 2016年9月21日8:00至9月29日17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：隨州廣播電視臺人力資源部(隨州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會906)。

咨詢電話：0722-3223069

3、報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄隨州廣播電視臺網(wǎng)站下載報(bào)名表，填寫一式兩份，到隨州廣播電視臺現(xiàn)場審核報(bào)名。

4、所需材料：

(1)第二代身份證原件和2份復(fù)印件;

(2)按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和2份復(fù)印件;

(3)報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書原件和2份復(fù)印件;

(4)近期免冠1 寸彩色照片4張;

5、報(bào)考人員通過報(bào)考資格審查的，由隨州廣播電視臺收取面試費(fèi)50元，用于招聘面試工作。

6、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，并在報(bào)名表背后的《誠信承諾書》上簽名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過應(yīng)聘資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

7、本次公開招聘，按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考，達(dá)不到開考比例的招聘崗位，核減或取消相應(yīng)招聘崗位數(shù)。對其中專業(yè)性強(qiáng)、緊缺急需的崗位，隨州廣播電視臺報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可按不低于1:2的比例開考。

8、隨州廣播電視臺于10月8日發(fā)布面試公告，報(bào)考人員于10月8日—9日到隨州廣播電視臺人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試方式及成績計(jì)算

本次公開招聘采取先面試、后筆試的方式。面試和筆試滿分各為100分，其中面試成績占總成績的70%，筆試成績占總成績的30%?？偝煽冇?jì)算公式：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

五、面試

面試時(shí)間定于10月12日，面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試要求及方式見面試公告。

六、筆試

1、確定筆試人選。

按面試成績從高到低的順序，按1：3的比例確定筆試人選。其中經(jīng)核準(zhǔn)同意按1:2比例開考的，按1:2的比例確定筆試人選。

隨州廣播電視臺于10月13日發(fā)布筆試公告。筆試公告發(fā)布后，入圍筆試人員有棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)筆試人員。

隨州廣播電視臺對入圍筆試人員，每人收取考試費(fèi)50元，用于招聘筆試工作。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2016年10月16日上午8:30-11:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容及形式。

詳細(xì)情況見《隨州廣播電視臺2016年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試大綱》。

七、考察、體檢

1、按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

2、考察、體檢工作由隨州廣播電視臺負(fù)責(zé)。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

5、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人社局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)責(zé)復(fù)檢費(fèi)用。

6、應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

7、因考生放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格不予聘用的，招聘單位報(bào)經(jīng)市人社局同意后，可取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，也可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

八、公示及審核

隨州廣播電視臺根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在本單位網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無異議的，將擬聘用人報(bào)告、擬聘用人名單報(bào)市人社局審核。經(jīng)公示后有考生放棄聘用資格的，空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

對反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，隨州廣播電視臺為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號)文件和有關(guān)規(guī)定處理。

十一、其他事項(xiàng)

本公告由隨州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由隨州廣播電視臺負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、隨州廣播電視臺2016年專項(xiàng)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表