碧桂園橙家裝飾廣州地區資深顧問黃怡云

1+1>2個人的成長離不開團隊的支持

記者采訪時，恰逢碧桂園橙家舉辦了優秀員工的交流分享會，當記者問及黃怡云獲得優秀員工的感想，她不假思索地答道，“首先我要感謝我的團隊，這是整個團隊一起努力取得的成績。我非常感激可以加入碧桂園橙家這個大團隊，公司對每個員工的用心培養、支持我都能感受到。個人成長離不開團隊支持，個人能力再強，如果他無法融入團隊或者帶領團隊，那他在職場上也不算是成功的。其實大家都懂的，就是1+1大于2的道理。”

會后，碧桂園橙家CEO王睿還為橙家各城市旗艦店的精英代表頒發了榮譽證書，并邀請他們共進午宴，關心旗下員工的工作與生活，計劃提升橙家員工幸福指數。碧桂園橙家CEO王睿表示，2016年橙家迅猛擴展，實現了破千億的預期目標，“員工是碧桂園橙家最大的財富，公司的不斷發展壯大，離不開全體橙家人的支持和奮斗。此次宴請優秀人才是為了感謝大家辛勤付出，樹立橙家工作標桿，調動員工積極性和創造性。“

碧桂園橙家重視團隊建設致力提升用戶體驗

在采訪過程中，碧桂園橙家裝飾廣深區域總經理陳鋒濱向記者傳達出這樣一個理念，團隊的隊伍是提升用戶體驗的基礎。積極團結從顧客踏進橙家門店那一刻就開始體現，員工之間雖存在競爭，在遇到問題時,橙家所有門店的同事都會竭盡所能的提供幫助，為的就是選擇橙家的消費者能有最好的用戶體驗，這也是碧桂園橙家對消費者信任的最好回饋。

橙家是一家非常重視團隊建設的企業，碧桂園橙家建立了較為完善的培訓體系促進員工成長，提高員工工作能力。同時，倡導內部提拔，通過培訓員工，讓其在碧桂園橙家這個大團隊里發揮其最大的價值，以此來增強碧桂園橙家的競爭力，從而實現碧桂園家裝板塊第二個千億神話。