58集團(tuán)助力商家爭奪金藍(lán)領(lǐng)市場有妙招

《金藍(lán)領(lǐng)時代》2016年度卓越雇主評選火熱進(jìn)行中

又到年末，人才招聘市場新藍(lán)領(lǐng)備受寵愛，年末跳槽季，在資本過熱的今天，如何維護(hù)人力市場核心競爭力?所謂“金藍(lán)領(lǐng)”，是指技術(shù)工人中的高級技師：他們技藝精湛，經(jīng)驗豐富，在知識方面有自己的專攻，在實(shí)際操作上是某一技術(shù)領(lǐng)域的精英，為企業(yè)所青睞。金藍(lán)領(lǐng)的招聘也成為企業(yè)HR的新難題，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘不乏腦洞大開，年半一支以丁磊頭像為唱片主視覺的網(wǎng)易鬼畜校招招聘音樂火爆了全網(wǎng)，那么，很多知名度不及網(wǎng)易的企業(yè)客戶如何向潛在雇員介紹自己作為雇主品牌的優(yōu)勢呢?

58集團(tuán)HRG發(fā)起的《金藍(lán)領(lǐng)時代》2016年度卓越雇主評選給出了更大的機(jī)會平臺。除了為企業(yè)用戶搭建了全方位展示雇主品牌的權(quán)威評選平臺，還將線上評選與線下盛典結(jié)合互動，通過合理、專業(yè)的量化評選，讓全國各行各業(yè)的“卓越雇主”脫穎而出，為中國7億求職者尋找“卓越雇主”提供更加精準(zhǔn)、有效的擇業(yè)信息。

此次評選堅持公平、公正、公開的原則，將針對參選雇主的品牌戰(zhàn)略、雇主形象、組織管理、工作環(huán)境、薪酬福利，食宿條件，培訓(xùn)發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會等維度開展評選工作。除第三方機(jī)構(gòu)評審，專家評審，58數(shù)據(jù)研究院審核外，同步開通用戶投票渠道，公開征集廣大用戶意見，以爭評選出最符合用戶訴求的“卓越雇主”。并于官方網(wǎng)站公布入圍城市，入圍企業(yè)，最終根據(jù)上述原則評選出“年度卓越雇主全國百強(qiáng)”、“榜樣卓越雇主TOP10”“各城市卓越雇主TOP10”、“城市卓越伯樂HR獎TOP10”等獎項。

此外，此次評選活動還將動員全國權(quán)威主流強(qiáng)勢媒體大力推廣，通過強(qiáng)勢媒體擴(kuò)大聲量，可以達(dá)到事半功倍的雇主品牌推廣效果，在短時間內(nèi)吸引到金藍(lán)領(lǐng)的青睞，穩(wěn)固行業(yè)口碑。

歲末人力攻堅戰(zhàn)，58集團(tuán)此舉將很好的幫助企業(yè)用戶增強(qiáng)老員工自豪感和忠誠度，并在吸引優(yōu)質(zhì)新雇員的爭奪戰(zhàn)中獲取更多平臺和話語權(quán)支持，可謂一箭雙雕之舉。“撩妹兒”金藍(lán)領(lǐng)人力市場新寵，58已為你支招!

企業(yè)可直接登錄活動評選官網(wǎng)進(jìn)行在線報名及了解活動詳情，廣大求職者也可于11月20日報名結(jié)束后登錄官網(wǎng)參與投票。

親，你還在等什么?快來參加吧。