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多傾聽基層干部的聲音(記者手記)

近年來,根據中央部署,各地持續發力整治“指尖上的形式主義”,抓住基層治理中的真問題,契合基層干部的真需求,取得了積極成效。

在各地實踐中,解決“指尖上的形式主義”形成了一套行之有效的辦法,其中一條重要經驗,就是多傾聽基層干部的聲音。

多傾聽基層干部的聲音,能從源頭上最大限度避免產生“指尖上的形式主義”。有的職能部門脫離群眾、脫離實際,盲目開發應用軟件,美其名曰“數字賦能”,實際上卻由于缺乏調查研究,不符合基層實際,往往成為無用的負擔。

一款應用軟件好不好用、管不管用,基層干部感受最真切,也最有發言權。有的地方為了解決基礎設施維護問題,開發了一款應用軟件,工作人員只需對損壞的基礎設施拍照上傳,后臺由綜合管理部門負責派單處理、維修維護,大大提高了工作效率,提升了群眾的獲得感。這樣的數字應用,才能解決問題,獲得認可。

多傾聽基層干部的聲音,要在工作中多為基層著想。不同條線有不同的工作要求、不同的考核標準,但最終都要落在基層干部肩頭。有的部門只顧自己方便,要求基層干部定期上報工作情況;有的考核評價不科學、不合理,脫離了基層工作的實際情況;還有的要求處處留痕,定時定點打卡……為了應對這些形式主義、官僚主義,基層干部需要耗費大量時間精力,有時不得不敷衍了事、糊弄應付。

解決這些問題,還是要多聽基層干部訴求,了解他們的工作、關心他們的壓力、解決他們的難處。有的地方讓基層干部對職能部門開發的應用程序評估打分,作為刪減合并不合實際應用的重要參考依據,贏得了基層干部的紛紛點贊。

多傾聽基層干部的聲音,讓數字賦能真正造福基層。數字化應用的的確確給基層干部帶來了工作上的便利,如何回應基層關切,讓數字應用成為基層干部的好幫手,需要上級部門認真調查、仔細研究。

整治“指尖上的形式主義”,重在長效,久久為功。為防止一陣風,防止問題反彈回潮,需要時常傾聽基層干部的聲音,掌握實時情況,加強分析研判,對形式主義問題“露頭就打”,及時解決,讓基層干部脫去束縛,輕裝上陣,更好地投入干事創業中。(人民日報 趙兵)

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