第四家通信公司,中國第四個通信公司

如今，第四大運營商廣電就要登場，移動、電信、聯通三家對壘的格局也即將變化。

當國內通信行業從“三國殺”變成“四國戰”后，通信行業從業人員的就業空間也似乎要變大了一些。

于是，不少在通信行業里打拼以及在三大運營商里郁郁不得志的人士們也憧憬起跳槽到廣電繼續干通信的“小心思”。

那么，跳槽到廣電干通信會更好嗎？今天我們就來聊聊這個事。

在廣電獲得5G牌照后通信業內外均對廣電在5G時代發展的一致看好。這顯然也是個新的機遇。特別是作為通信行業的“新人”，廣電在建設及運營通信網絡方面顯然還有不少短板要補齊。由此，對熟悉通信技術與業務的人才自然也就有了不小的需求。

前不久，廣電安徽公司就招募過一批熟悉5G業務中層高管。

據其應聘要求中“具有5年以上通信及關聯企業的綜合管理、市場營銷或工程技術等工作經驗”、“熟悉5G業務與互聯網新技術發展動態”、“具備通信企業縣公司負責人、市公司部門負責人或關聯企業部門負責人及以上崗位工作經歷”等要求來看，懂通信還有三大運營商工作經驗的資深人士就是廣電非常需要的人才。

從某種程度上來說，從三大運營商里跳槽到廣電也幾乎可以用“無縫銜接”來形容了。

當然，對于熟悉通信技術及業務，還有在三大運營商工作經驗的人來說，去廣電干老本行其實也的確是個不錯的選擇。

但問題的關鍵是，跳槽過去真就是只為“干老本行”嗎？升職和加薪難道不是更大的訴求嗎？

其實，對于跳槽這個事，本身來說也就是一個“人往高處走”的選擇。

何為“高處走”？大概也就是為了實現人生價值以及在更廣闊的平臺上取得發展而已了。說簡單直白點，也不過就是要“升職”和“加薪”罷了。

這么一來，跳槽到廣電在工作內容方面大概可以“無縫銜接”地干老本行，但到底值不值得“跳”就要看去廣電后有沒有升職和加薪的空間了。

在升職空間這個方面，廣電是新晉的運營商，因此在通信業務及管理這些領域也相當于是張白紙。

因此，若是從三大運營商或者是產業鏈企業跳槽到廣電，肯定有一定發揮空間。至少，個人發展的空間不會小。

不過，至于會不會升職這就要看具體的崗位以及所在地域、業績情況等等多方面的因素了。

而薪酬待遇，這就是個相當現實的問題了。畢竟，錢多才少憂嘛。

至于廣電會給跳槽過來“干老本行”的人多少薪酬待遇，這個我們的確無從所知。

不過，從網上各種招聘及招聘平臺上看到的各種消息來看，各地廣電的薪酬待遇水平差別也比較大，各種崗位的工資基準也不太一樣。

但平均下來大概在4千-6千左右的工資水平了。當然，可能有些崗位的收入會更高一點，還有高層管理級別的收入也會高些。

因此，對于想從通信行業跳槽到廣電去“干老本行”的人來說，值不值得跳槽還真得多考慮比較一下了。

不管怎么說，在廣電5G即將閃亮登場之后，廣電的發展空間肯定會比以前要更廣，后續也應該會越來越好。

因此嘛，對于“真”鐵了心想跳槽的朋友來說去廣電“早去早有位，有為更有位”發展也算是不錯了。

畢竟，如今廣電正是需要人的時候，在現在這個當口也算是從運營商跳槽到廣電的最佳時間了。

那么，你覺得廣電今后會發展得越來越好嗎？跳槽到廣電干通信是不是個好機會呢？歡迎留言來一起聊一下唄。