3000五險一金扣多少(工資3000五險一金扣多少)

這是筆者的一位讀者，私信咨詢的問題。

該讀者咨詢的問題的原話就是：

啥叫足額繳納社保費？假如我工資是2500元錢，我的社保該交多少錢？

該問題的答案如下：

由用人單位和職工個人，共同繳納社保費的參保者的實際繳費金額，也就是參保者的繳費基數，國家社保政策的規定是：

按照每個參保者上一年度的工資性總收入，確定參保者的繳費基數。

參保者的工資性總收入，高于參保者所在地上年度職工平均工資300%的，按當地上年度職工平均工資的300%做為職工參保者的繳費基數。

參保者的工資性總收入，低于參保者所在地上年度職工平均工資60%的，以當地上一年度職工平均工資的60%做為職工參保者的繳費基數。

職工工資在所在地上年度職工平均工資的300%～60%之間的，按職工的實際工資性總收入確定參保者的繳費基數。

所以如果職工參保者的工資性總收入是2500元錢，那該參保者的繳費基數就應該是2500元錢。

因為上述我們已經說了，國家社保政策規定的是，職工工資在參保者所在地上年度職工平均工資的300%～60% 之間的，按職工的實際工資總額確定參保者的繳費基數，而該提問者本人的工資性總收入是2500元錢，正好是在參保者所在地上年度職工平均工資的300%～60%之間。

所以該參保者的繳費基數就應該是2500元錢。

但由于用人單位要給參保者承擔12%的繳費，那用人單位給職工繳納的社保費金額就應該是300（元）錢。

也就是：2500 X 0.12=300（元）錢。

而職工本人自己承擔的比例是8%，所以職工本人應該繳納的社保費金額就是200元錢。

也就是：2500 X 0.08 = 200（元）錢

但目前用人單位在職工繳納養老保險費時，有的用人單位往往不按職工的實際工資性總收入，為參保者繳納養老保險費。

在這種情況下，參保者就可以按照此方法，自己計算一下自己的繳費基數，檢查一下公司是否是按照國家社保政策規定給自己繳納的養老保險費。

以便及時向用人單位提出糾正，確保自己的切身利益不受損失。

以上就是，假如參保者的工資是2500元錢，社保該交多少錢的全部答案，供提問者和參保者朋友們參考。

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