世界500強(qiáng)企業(yè)與成都本土“明星”同臺競技，四川科倫博泰生物醫(yī)藥股份有限公司攜6個百萬年薪崗位前來參會。該公司副總經(jīng)理兼首席科學(xué)官譚向陽坦言，良好的營商環(huán)境和人才優(yōu)勢助力公司近年快速發(fā)展，他希望找到與公司發(fā)展適配的科研技術(shù)人才，加速推進(jìn)創(chuàng)新藥研發(fā)。
數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)天入場的求職人才中，30歲以下求職者占比78.2%，市外人才達(dá)67%，印證著成都“青年友好型城市”的磁吸效應(yīng)。以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，科技賦能成為招聘會新亮點(diǎn)。魚泡直聘海投網(wǎng)推出AI筆面試工具，可對求職者表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析并生成優(yōu)化建議。其運(yùn)營負(fù)責(zé)人田濤表示：“系統(tǒng)能精準(zhǔn)定位面試短板，幫助畢業(yè)生提升求職效率”。
招聘會現(xiàn)場，8個特色產(chǎn)業(yè)專區(qū)覆蓋生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟(jì)等前沿領(lǐng)域，23個區(qū)縣組織屬地企業(yè)“組團(tuán)招賢”；“求職加油站”提供簡歷診斷、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。應(yīng)屆畢業(yè)生小李現(xiàn)場學(xué)面試技巧：“老師指導(dǎo)后我現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，立刻修改了簡歷投遞”。此外，現(xiàn)場設(shè)置的“城市直播間”吸引11.2萬人次在線互動；成都市人社局等部門更是搭起“人才會客廳”，現(xiàn)場辦理人事檔案證明、職稱申報等業(yè)務(wù)，讓政策紅利“觸手可及”。
在招聘會特設(shè)的文創(chuàng)科技展區(qū)，非遺蜀繡與無人機(jī)、人形機(jī)器人在此交融，恰是成都“傳統(tǒng)與現(xiàn)代共生”的縮影。成都市人社局負(fù)責(zé)人向全球英才發(fā)出邀約：“選擇成都，不止謀一份工作，更是謀一座城的未來。”
據(jù)悉，成都2025年將舉辦超40場高校畢業(yè)生及青年人才專場招聘，提供高校畢業(yè)生崗位不少于35萬個，通過“線上+線下”活動，持續(xù)釋放城市吸引力。當(dāng)AI工具破解求職焦慮，當(dāng)百萬年薪邂逅“天府機(jī)遇”，成都正以“參會單位招聘效果滿意率98.4%”“參會人才求職效果滿意率98.3%”的抽樣調(diào)查結(jié)果，書寫人才與城市的雙向奔赴的答卷。(完)
