習近平總書記一直高度重視年輕干部作風建設。早在寧德工作期間，習近平同志就指出：“沒有終生廉潔、終生為民的鴻鵠之志，期待飛得持久、‘扶搖直上’是困難的。”2021年3月，習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調：“風險越大、挑戰越多、任務越重，越要加強黨的作風建設，以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心。”作風建設作為干部隊伍建設的永恒課題，對于年輕干部而言不僅是成長路上的必修課，更是永葆政治本色的護身符。當前，深入貫徹中央八項規定精神學習教育正在全黨有序開展。抓好年輕干部作風建設，深入學習貫徹中央八項規定及其實施細則精神，意義重大而深遠。

　　思想是行動的先導，信仰是作風的根基。年輕干部處于事業起步階段，世界觀、人生觀、價值觀尚未完全成熟，加強理論學習尤為重要。面對多元思潮的碰撞激蕩，必須自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，從中央八項規定的歷史脈絡中感悟初心使命，在研讀經典著作中汲取精神養分，在思想淬煉中筑牢信仰之基。只有不斷加強理論學習，才能真正理解中央八項規定及其實施細則精神的核心要義，擰緊作風“總開關”，在思想上筑牢防線，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

　　作風建設無小事，廉潔自律的考驗往往藏在“生活圈”“社交圈”的細微處。年輕干部肩負著重要的職責使命，必須以“如履薄冰”的清醒系緊“風紀扣”，在公私界限上寸步不讓，在校準坐標中涵養浩然之氣。身陷囹圄的年輕干部案例警示我們，許多違紀違法行為的起點，正是對“微特權”“小官僚”習以為常的麻木。只有以釘釘子精神抓早抓小，管住“第一次”、守住“細微處”，讓“慎獨慎初慎微”成為行為準則，珍惜組織培養，珍惜干事創業機遇，方能正心明道、防微杜漸，永葆共產黨人的政治本色。同時，要主動接受監督，把“查”的過程作為自我革命的契機，通過全面深入查找自身在貫徹中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，深挖問題根源，做到心中有數、整改有方，校準言行舉止“坐標系”，讓廉潔從政從外在約束轉化為內在自覺。

　　習近平總書記指出：“規矩是起約束作用的，所以要緊一點。緊一點自然就不舒服了，舒適度就有問題了，就是要不舒服一點、不自在一點，我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。”當前，面對深化改革中的利益誘惑、多元思潮下的作風考驗，年輕干部更需以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當，在實干中錘煉“拒腐蝕、永不沾”的政治定力。廉潔自律是與擔當作為相統一的。年輕干部必須將“空談誤國、實干興邦”的硬道理銘刻于心，明確清正廉潔的價值坐標，跳出“小我”的逼仄狹隘，積極投身于黨和國家事業發展之中，把個人理想融入全面建設社會主義現代化國家之中，在嚴守紀律規矩中彰顯擔當之責。

　　作風問題具有反復性和頑固性。加強作風建設，不可能一蹴而就、畢其功于一役，更不能一陣風、刮一下就停。作風建設永遠在路上。年輕干部必須始終保持“趕考”的清醒與堅定，勤掃“思想之塵”、多思“貪欲之害”、常破“心中之賊”，在作風建設上久久為功、常抓不懈。

　　年輕干部是黨和國家事業發展的希望。鍛造清廉“生力軍”，不僅是對年輕干部的關心愛護，更是確保黨和國家事業長盛不衰的關鍵之舉。要以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，持續擦亮中央八項規定這張“金色名片”，以年輕干部作風建設新成效為推進中國式現代化貢獻力量。(肖飛)

　　來源：人民日報