2022年大學畢業以后，何權艷回到家鄉何家巖村，成為村里首位鄉村CEO。“鄉村沒有城市的繁華，工作基本都是跟老百姓相處，首先得有耐心，更要放平心態。”她說。

　　運營村里的視頻號和公眾號、打理鄉村經營服務小程序、當好鄉村講解員……在村里，何權艷需要處理的事情多且雜。

　　“要通過數字化技術打造智慧鄉村，把資源與市場鏈接起來，才能破除鄉村信息閉塞、美景藏僻壤、好貨埋深巷的狀況。”她舉例稱，村里開發了何家巖云服務小程序，將村里的上百畝稻田“搬上”網絡，不僅為農戶的稻米找到了穩定的銷路，也讓消費者體驗到“云上”種田、線下收米的樂趣。

　　何權艷介紹，2022年第一次種植“云稻米”，全村集體收入高達60余萬元(人民幣，下同)，單戶村民的最高分紅達到1.8萬元。

　　在何權艷的帶領下，何家巖村的“80后”村民劉海瓊也在2024年成為一名鄉村CEO，如今負責經營一間由老房改造的臨崖咖啡店。

　　劉海瓊說：“以前大家都是坐在院壩里擺龍門陣，自從村里有咖啡店，不僅改變了村民們的生活方式，城里來的游客也多了起來。”

　　同樣位于酉陽縣的光明村，“90后”鄉村CEO張海華則深入挖掘當地特色村寨、民俗文化、自然景觀等資源，設立室內農耕文化館和室外農耕文化體驗場景，帶領村民探索出“鄉村旅游+研學+特色農產品銷售”的新路徑，讓農村文化成為可參與、可消費的“活態遺產”。

　　“我年紀這么大了，還能為家鄉發展貢獻力量，心里很滿足。”71歲的冉景華如今負責管理村里各項公共設施。他介紹，自從光明村開展研學旅游以來，平均每個月都有三到四波客人過來，“我每月也多了一份固定收入”。

　　酉陽縣農業農村委區域協作科負責人鄭亞芬介紹，全縣建立了鄉村CEO人才選聘機制，以本村大學生、回鄉創業成功人士等為重點，招引專業人才，在村社干部、青年人才、鄉村創業致富帶頭人、返鄉大學生等人員中公開選聘鄉村CEO后備人才。目前，全縣已儲備鄉村CEO后備人才256人。

　　近年來，一些青年選擇回到鄉村發展，從事農業生產、經營、服務等各環節的工作，成為“新農人”，拓寬“興農路”。中國官方數據顯示，全國各類返鄉入鄉創業人員超1200萬人。一位位鄉村CEO走進鄉野，展現“十八般武藝”，帶動鄉村發展。

　　在西南大學鄉村振興戰略研究院副院長潘家恩看來，鄉村振興關鍵在人，既要人才也要人氣，鄉村CEO不僅懂農村、愛農業，更需要因地制宜地盤活土地、文化和生態資源，找準中國每個農村發展的專屬密鑰。(完)