下班私開公車醉駕肇事 用人單位也須擔責

我國侵權責任法規定，發生交通事故后，機動車所有人和使用人不一致的，所有人承擔“過錯責任”。如果司機下班后私開公車醉駕肇事，單位是否存在過錯，是否該承擔賠償責任?法院給出的答案是:須擔責。

2014年5月3日夜間，張某醉酒后駕駛一輛越野車，沿新疆維吾爾自治區烏魯木齊市米東區省道111線由南向北行駛至新疆輕工技校路口時，車輛失控駛入相對方向車道，與蘇某駕駛的出租車相撞，導致兩車嚴重損壞，蘇某受重傷。后經交管部門認定，張某負此次事故的全部責任，警方同時了解到，張某案發時是烏市米東區某局(以下稱某局)聘用的駕駛員，肇事越野車屬該局所有。

張某醉酒駕駛，受到了法律制裁。蘇某住院治療一個多月，出院后在家全休一年多。保險公司在交強險范圍內賠償后，蘇某的部分醫療費、誤工費卻始終沒有著落。蘇某找到某局，要求賠償其醫療費、誤工費等，該局以張某酒后駕車肇事，單位不知情無過錯為由，拒絕承擔賠償責任。無奈，蘇某起訴到烏魯木齊市米東區人民法院，請求法院判令張某、某局對其進行賠付。張某私駕公車醉酒后發生交通事故，作為用人單位，某局是否存在過錯，是否應當承擔賠償責任?“張某未經允許私自駕駛單位車輛外出發生交通事故，與其履行職務無關，損害后果應由張某個人承擔，單位不該擔責。”某局的法律顧問表示。

而受害人蘇某認為，某局與張某之間存在雇傭關系，某局不管好自己的人和車，導致發生交通事故，其應當承擔賠償責任，“某局是否采取了有效措施來控制公車私用，屬于其內部管理問題，不能對抗受害人，張某在違反單位車輛管理規定的情況下私駕公車發生交通事故，存在重大的主觀過錯，應與其所在單位承擔連帶賠償責任”。