據中國之聲《央廣新聞》報道，《關于深化國有企業改革的指導意見》昨天(13日)正式公布。今天上午10點，國新辦舉行有關國企改革的政策吹風會，國資委、發改委、財政部等部門領導將通報相關情況。

今天到達現場參加新聞發布會的主要有國資委、發改委、財政部等一些部門的領導，他們將就關于《深化國有企業改革的指導意見》進行現場通報和解讀。據了解，最受關注的問題基本集中在了如如何分類公益和商業類的企業、國資委權利整編之后權利清單如何考慮、國資委未來會管哪些不管哪些、還有“1+N”的方案中“N”的時間表等問題，非常具體。

國資委副主任張喜武首先介紹了指導意見的起草背景。據他介紹，改革開放以來，國有企業改革發展不斷取得了重大進展，總體上已經同市場經濟相融合了，運行的質量和效益也在明顯提升，在國內國際市場競爭當中也涌現出了一批具有核心競爭力的骨干企業，為推動經濟社會發展、保障和改善民生、開拓國際市場、增強我國綜合實力做出了非常重大的貢獻。

國有企業的經營管理隊伍總體上還是好的，廣大職工也付出了不懈努力，成就是突出的。但是也要看到國有企業在管理體制、運行機制和布局結構等方面還有很多不完善地方，仍然存在一些亟待解決的問題，一些突出的問題還有矛盾。對于國有企業的改革，黨中央、國務院高度重視，黨的十八屆三中全會專門做出了重大部署，為深化國有企業改革進一步指明了方向。

為了更好貫徹落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，按照中央全面深化改革領導小組的部署，在國務院的直接領導下，國務院國資委會同發展改革委、財政部等有關部門，通過深入調查研究和充分聽取意見才起草了這一份《指導意見》。這個文件是經過了多次的研究修改之后，前后提請了國務院常務會議、中央全面深化改革領導小組會議以及中央政治局常委會審議通過，并以中共中央國務院的名義在昨天正式公布實施。

記者還了解到一個細節，圍繞實現國有企業改革的目標，未來國資委會抓好幾個重點工作和任務：一是分類推進國有企業改革，將國有企業分為商業類和公益類，推動國有企業從市場經濟融入融合促進國有企業經濟效益和社會效益有機統一;二是完善現代企業制度，推進公司制的股份改革，健全公司的法人治理結構，健全企業領導人員的分類分層管理制度，實現和社會主義經濟相適應的企業薪酬分配制度。(記者郭淼)