80后、90后普遍對工作滿意程度較低

“每天在辦公室不是開會就是坐在電腦前，等到下班時間，領導一句話還得加班。”這是很多白領的無奈。日前，智聯招聘發布的《2015年白領8小時生存質量調研報告》顯示，白領在上班時間壓力比較大，超過一半的白領上班時間無任何運動，三分之一白領每周加班超過5小時。白領群體對工作環境滿意的僅占兩成，而80后、90后普遍對工作滿意程度較低。

高管工作時間一半在開會

連續開會加班，幾乎無體育運動，讓不少白領陷入高壓狀態。調查顯示，不同性質企業的白領平均每天參加會議的時間差異較大。國有企業職員平均每天參加會議的時間為1.48小時，私營/民營企業的職員平均每天參加會議的時間為1.15小時。

職務級別越高，每天參加會議的時間越長，高層管理者平均每天參加會議的時間為4.05小時，大約為每天正常8小時工作時間的一半。資深專業人才和中層管理者平均每天花在會議上的時間為1.57小時，普通員工每天參加會議的時間最少，為1.12小時。

會議太多明顯影響白領們的心情。三分之一的白領認為參加的會議大部分毫無意義，是浪費時間。32.3%的白領參加的會議主要內容為領導傳達信息，只有27.8%的白領參加的會議主要是正常的工作溝通，另外6.4%的白領參加會議主要為頭腦風暴，激發創意。

互聯網行業加班最瘋狂

哪個行業加班最狠?智聯招聘調查顯示，IT/通信/電子/互聯網行業的白領平均每周加班時間高達9.3小時，這意味著平均每天都要加班將近兩個小時。其次為房地產/建筑業，平均加班時間為7.1小時/周，再次為交通/運輸/物流/倉儲，平均為6.8小時/周。貿易/批發/零售行業的加班時間相對較少，平均為3小時/周。

在這份報告中，2015年白領工作環境滿意度指數僅為2.59(滿分5分)，對工作滿意的白領僅占兩成。其中，相較職場前輩，80后和90后對工作環境的滿意度明顯偏低。有40%的60后白領表示對工作環境比較滿意，但80后及90后白領僅有20.6%與18.9%的人表示非常滿意或者比較滿意。

智聯招聘職場專家表示，隨著年齡的增長，60后白領已經基本完成了職位晉升，他們所處的辦公環境相對較好。與60后相比，正處于奮斗期的80后和初入職場的90后，辦公環境的“級別”不夠，也是導致其對工作環境滿意度較低的一個影響因素。

辦公電腦卡頓遭白領吐槽

隨著80后、90后進入職場，企業留住人才的壓力也越來越大。

除了合適的薪酬福利、成長空間、控制會議時間等方面的訴求，年輕白領們對于自然光、空氣清新、無噪音的工作環境也十分期待，甚至包括電腦的開機速度。“‘互聯網+’時代，開機時間長、審批流程繁瑣、辦公電腦使用不流暢時常卡頓等成為最影響白領工作效率的因素。”智聯招聘專家表示。

本次調查發現，73.2%的白領工作中使用臺式機，配備筆記本電腦的比例僅為17.6%，還有8%的白領沒有配備電腦設備。此外，超極本、平板電腦的配備比例非常低，分別只有0.8%和0.4%。而僅僅開機一項，就有不少白領吐槽。24.1%的白領開關機的時間在30秒以下，36.9%的白領開關機時間在30秒至60秒之間，近四成白領的開關機時間超過了1分鐘。

此外，目前白領工作情況中無紙化程度相對較低。僅有13.1%的白領表示，工作中所有流程通過線上實現，無需紙質審批，一半白領的工作有部分流程需要紙質的簽字審批，仍有35.1%的白領表示所有流程必須紙質審批。(京報集團記者 孫雨)