圖說(shuō)：滬上幼兒園奇缺男教師。網(wǎng)絡(luò)配圖

某區(qū)有10余萬(wàn)個(gè)學(xué)齡前孩子，但男教師才區(qū)區(qū)六七十位。這便是滬上幼兒園男教師奇缺的真實(shí)寫(xiě)照?！皳屇薪處煛背蔀槊磕旮饔變簣@招聘時(shí)最起勁的事情，但往往只有一級(jí)園甚至示范園才能捷足先登。那么，如此吃香、近乎眾星捧月的幼兒園男教師，他們又給學(xué)前教育帶來(lái)了哪些變化呢？昨天，中福會(huì)幼兒園的男老師們舉行了一場(chǎng)期末教學(xué)展示會(huì)，曬出了他們從教的成績(jī)單，也道出了他們職業(yè)發(fā)展上的瓶頸與困惑。

“我們算是男教師的大戶了，江灣、浦江、康橋三個(gè)園有25名男教師，約占全部教師的四分之一了?！辈邉澾@場(chǎng)期末展示活動(dòng)的中福會(huì)幼兒園園長(zhǎng)鳳煒說(shuō)，本來(lái)想搞一次男教師教學(xué)PK的，但卻有一名男老師悄悄提出意見(jiàn)：“比賽就會(huì)有名次，萬(wàn)一哪個(gè)男老師排在最后一名，怎么辦？這叫他以后還怎么面對(duì)其他女老師？”鳳園長(zhǎng)聽(tīng)了覺(jué)得也有些道理，不能挫傷了他們的積極性，更要保護(hù)他們好不容易建立起來(lái)的自尊心，所以就把比賽改成了展示，并且把主題確定為“一抹陽(yáng)光，一片陽(yáng)剛”。這幾年，招聘來(lái)的男教師多了，但跳槽的也有，一個(gè)重要原因可能還是收入比較低。為此，鳳園長(zhǎng)動(dòng)足了腦筋，想出了在績(jī)效工資中破例給男教師們單列一個(gè)系數(shù)，這樣，男教師就會(huì)比女教師每月多得幾百元錢(qián)。雖然錢(qián)不多，但這卻是從全園的總盤(pán)子里勻出來(lái)的，好在，“吃虧”的女老師們基本上也沒(méi)啥意見(jiàn)，反而覺(jué)得應(yīng)該給男老師們一點(diǎn)優(yōu)待。鳳煒說(shuō)，這已經(jīng)是她這位園長(zhǎng)在收入分配上所能運(yùn)用的最大權(quán)利了。

90后的金趙軍老師是上海體育學(xué)院的本科畢業(yè)生，如今孩子也一歲多了。比他長(zhǎng)四歲的陳一郎老師也是體院畢業(yè)，也已經(jīng)成家。江灣園中班教研組長(zhǎng)李慧說(shuō)，園里的7名男老師，除了一名年齡最小的，其他都有了美滿婚姻，仿佛幼兒園的男老師特別吃香，沒(méi)聽(tīng)到有大齡剩男的。陳一郎自信地說(shuō)：“我們擇偶還是很有優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)槲覀兗扔心行缘暮婪?，也從女老師那里學(xué)到了溫柔。而且，幼教的職業(yè)要求我們要十分具有愛(ài)心，這也令我們充滿了正能量?！?/p>

幼兒園來(lái)了男教師，他們除了帶班，往往還要兼做許多男老師“應(yīng)該攬的活”。浦江園的沈杰老師說(shuō)，他要負(fù)責(zé)園里的科學(xué)探索室工作，帶領(lǐng)孩子們做科學(xué)小實(shí)驗(yàn)，還身兼全園的網(wǎng)管，是各類(lèi)電子設(shè)備的“總工程師”。不過(guò)，在鳳煒園長(zhǎng)看來(lái)，處于絕對(duì)少數(shù)的男教師，最怕的是孤掌難鳴，最需要的是抱團(tuán)發(fā)展，最渴望的是自尊和自信得以張顯，因此，一定不能讓男教師“獨(dú)處”，不能一個(gè)幼兒園就一個(gè)男教師，這樣的孤獨(dú)和缺乏同性同行的交流，會(huì)讓他們無(wú)所適從。

“男教師非常受幼兒園歡迎，但要提防的是，不能讓他們?cè)诠ぷ髦袦S為弱勢(shì)群體，要增強(qiáng)他們的職業(yè)認(rèn)同感。”華東師范大學(xué)學(xué)前教育系教授周念麗說(shuō)，目前世界上幼兒園男教師比例最高的當(dāng)屬日本，約占30%左右，我們?cè)谙喈?dāng)一段時(shí)間內(nèi)恐怕還很難達(dá)到這個(gè)比例，那么，就應(yīng)當(dāng)讓男教師發(fā)揮最大的作用，主要是讓男教師的勇敢、剛毅、開(kāi)朗、活躍、冒險(xiǎn)、敢闖、創(chuàng)新等特質(zhì)，輻射到更多的孩子，還要能帶動(dòng)女教師從教思維的改變。