15日，中國南方人才市場和廣州人力資源管理學(xué)會聯(lián)合發(fā)布《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告2016》(下簡稱“《報告》”)。《報告》顯示，廣州薪酬僅次于深圳，位居全省第二位，平均月薪為6952元。

《報告》通過多種途徑，定期收集大量的薪酬數(shù)據(jù)，今年的調(diào)查總樣本量達(dá)到196萬份，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個城市地區(qū)(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū))，34個行業(yè)、318個職位。

調(diào)查結(jié)果顯示，2015年所調(diào)查的318個職位平均月薪增長幅度不同，增長幅度最高的約為20%，2015年最高的約為40%；所有職位的平均增幅約為4.6%，略高于去年。2016年和2015年相比，不同的企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是外資企業(yè)，達(dá)到4.7%，增幅最小的是民營企業(yè)，約為2.9%。不同學(xué)歷的平均增幅約為3.4%，其中高中學(xué)歷的職工平均月薪增幅較大，達(dá)到6.8%；大專學(xué)歷的職工平均月薪增幅最小，為1.6%。

在廣東穩(wěn)定經(jīng)濟增長的政策措施下，不同地區(qū)的平均月薪均有不同程度的增長，增幅處于0.2%—4.3%之間。

薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和東莞。深圳連續(xù)4年保持榜首位置，平均月薪為7914元。廣州位居第二位，平均月薪為6952元。東莞躍居第三，佛山、惠州、珠海緊隨東莞之后，四個城市相比總體差距不大，極差不足200元，而潮汕地區(qū)則始終保持著較低的薪酬水平。

從行業(yè)來看，金融業(yè)以10565元的平均月薪位居行業(yè)首位，軟件業(yè)、計算機服務(wù)業(yè)分別以8019元、7824元的平均月薪居于第二、第三位。薪酬水平最低的三個行業(yè)分別是儀表/衡器/電工/文化機械制造、文教體育用品制造業(yè)、采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè)，平均月薪處于4400—4900元之間。

近年來，由于金融、地產(chǎn)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大熱，金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、軟件業(yè)和計算機服務(wù)業(yè)的平均月薪均同比增長30%以上；平均月薪增長幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社，可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟，從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低所致。

從學(xué)歷來看，高中學(xué)歷的平均月薪增長較快，最大增幅達(dá)到6.8%，大專學(xué)歷的平均月薪增幅最小，為1.6%，其他學(xué)歷的平均月薪幅度在2.2%—3.8%之間，不同學(xué)歷間平均月薪的差距相對穩(wěn)定。

南方人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，報告通過對薪酬數(shù)據(jù)的匯總、篩選、統(tǒng)計分析得出每一行業(yè)下典型職位的薪酬數(shù)據(jù)，較客觀地反映市場的現(xiàn)狀薪酬水平與結(jié)構(gòu)，為企業(yè)了解自身薪酬水平與行業(yè)薪酬水平的差異、了解薪酬動態(tài)與潮流、把握員工薪酬的心理期望提供決策參考依據(jù)。