事業(yè)單位工作人員考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂、解除聘用合同的依據(jù)。連續(xù)兩年年度考核不合格的事業(yè)單位工作人員，會被解除聘用合同。